绝对绿色软件:无需安装,将它拷贝到电脑上打开即可使用;
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操作方法01很多人在给孩子起名字的时候追求讲究,有的人为了给自己的孩子起一个好名字会话大价钱找人,这也是正确办法,但是大家就算找大师起名字,最起码自己也要了解起名的基本知识,避免上当受骗。
02孩子的出生时间很关键,这是因为孩子出生的时间决定了孩子的五行之规,所以要把孩子的生辰八字带入起名字里面,这是最关键的一部,生辰八字对人最主要,关系人一生的成败。
03其次我们给孩子名字的时候要知道五行之中多与少,这是因为五行是人命运的一个主旨,五行多的要适当调减,五行缺的要适当补齐,名字是五行平衡最重要的调节方法之一。
04给孩子起名字还要主要家人的避讳,这是因为如果家长和亲戚之中有忌讳字的话,尽量不要使用,这样会对孩子和家人亲戚不好,引起彼此运势冲突,尽量要避免这样的情况出现。
05孩子起名字和自己的属相也要紧密结合,只有结合自己的属相,才可以把名字起好,五行和属相是互补的一个结合体,所以属相占五行的哪一种也很重要,大家在起名字的时候要引起注意。
06起名字的学问很多,我们要结合起来才是最佳的方法,孩子的名字不能起的锋芒毕露,这是最后我要强调的一点,锋芒毕露的名字,会使孩子压不住福气,这样会对孩子不好。
07八卦生两仪,两仪生四象,这是一个很科学证明的事实,所以给孩子起名字的时候一定要紧紧抓住综合性最好的名字,这样孩子的一生会无往不利,大家有任何需要咨询的可以直接点击我昵称里面有联系我的方法,我尽力帮助大家。
赞同二楼的“心动”。
但是略显风情了一些,“心动”作为时尚刊物,或者是青春刊物名较为适合,但是作为企业内刊名有些勉强。
本人在企业一直从事企业文化工作,是企业文化内刊的主编。
如果是我来命名,我个人有以下一些建议:1、除非是企业老板级人物起名,我建议可以开展一个面向员工的内刊名征集活动,这也是为刊物今后的征稿、发行等工作进行铺路;
2、日资的企业文化你需要有个全面的了解,比如是日本人担当企业负责人还是我们中国人,所对应的名字都应该既传承中国文化风格,又能体现企业精神。
简单说要大气,但是不能夸大;
要不落俗套,但不能脱离实际。
3、我个人觉得作为发动机零部件的生产企业,技术含量不低,员工年轻,有活力,但是仍有劳动密集型的特点,兼有技术型企业的特色,可以尝试叫“心.动力”,或者“源.动力”较好;
4、这两个名字一方面体现企业产品特色——发动机(包括零部件)是汽车的心脏和源头,一边面体现年轻化的精神面貌——有活动,有动力。
同时也为将来内刊做大做强(可以将远期目标定位于这个行业的标杆型内刊)留有充分的余地。
相关的内刊建设工作,可以参考我之前回答过的问题/
/
zhidao.baidu.com/
question/
108017117.html谢谢!欢迎一起讨论。
内刊的命名要同时兼顾以下几方面:1、企业文化的特点;
2、企业的经营模式;
3、企业的历史沿革;
4、企业创始人的喜好;
5、文学性;
6、深远的意境...鉴于以上几点,我推荐的贵公司的内刊名称叫做——“品.纯”阐述:1、贵公司的企业文化中体现了创造美味与品质生活的使命,具有时尚先进的元素,因此名称不宜俗套;
2、能调口味只是“小成”,给生活带来品位才是“大成”,因此“品”这个字是适合贵公司的,可解释为“品位”、“品质”、“品行”等;
3、作为调味品、食品的生产企业,美味是级至的追求,然而什么才是天下最美的味道,却很难说清楚,更难以调和,借用中国饮食文化的理念,美味莫过于“纯”,况且作为食品企业“纯”也是高质量的象征;
4、从贵公司的核心价值观不难看出,企业创始人在通过“诚信 责任 合作 效率”营造和谐企业,所以纯净的经营环境和管理环境也是和这一主题是贴合的;
5、最后从文学性、欣赏性角度来看,“品.纯”意境深远,格局雅致,如配以合适的内容,对员工来说,阅读内刊也将是一种享受。
以上内容只是我在8年的企业文化工作中的一些总结,只想给您抛砖引玉;
不可否认的说,内刊的名字固然重要,但关键还是它的内容和内涵,一定要紧贴企业、紧贴员工,不要只图形式,忽视神韵。
希望您的内刊越办越好!欢迎在MSN上一起探讨(MSN:andru8023@hotmail.com)。
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