在学习、工作乃至生活中，说到语录，大家肯定都不陌生吧，语录一般用于正式文体，是指一个人的说话记录。
还苦于找不到优秀的语录？以下是我帮大家整理的王石经典语录，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
王石经典语录1 1、“比如说作为管理者来讲，我把握三个原则。
第一，决策，就是事做不做，这是王石来决定的，否则当董事长，总经理就失职。
第二个，要做谁去做，就是用人的问题。
第三个，他一旦做错了，你承担责任，无论他是什么原因做错了，你承担责任。
这是我管理者的原则。
” 2、“中国房价涨得过快、升幅过大，已经出现泡沫，泡沫早晚都会破裂。
” 关于登山 1、“万科把自己放在高峰，这样才能有做大事的胸怀。
同时也要把自己放在低谷，这样才能吸收别人的长处。
” 2、“登山对我来说是一种生活方式。
谈判时我往那儿一坐就有优越感，我在山上一呆就能呆一个月，你能吗？无论从意志上还是体力上你都磨不过我。
” 3、“站在整个人生的角度，管理企业与登山不无关系，同样需要坚韧的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一样，虽时常不能预知结果，但只要坚持，终会成功。
登山是人生的浓缩，之前，因为成功而有机会登山，而我仍需要继续攀登一座峰，就是每个人心中的那座峰。
” 关于登顶 1、“其实，登雪山令我的生活产生很大改变。
登雪山随时伴着生命危险，这种状态下，每次能安全地回来，最令我怀恋的是那些艰险历程。
你问我登顶的感觉怎么样？有没有一览众山小的豪迈？站在峰顶，天气好的话，没有云层遮挡，看着深不可测的山谷，心里很害怕，我只有一个想法：赶紧下山！因为，登顶只完成了登山的一半，更危险的还没有来临。
若天气不好，脚下都是云，不知能不能安全下山，更要赶快下山！” 2、“其实，每次一进山我就后悔了，上到海拔四五千米，风刮着，头疼，恶心，我就骂自己，问自己怎么犯贱又来了？可爬着爬着，还没登顶，我又开始想下一次该登哪座山了……” 3、“登山之后的乐趣就是，离开都市的你会以全新的眼光去看待现代文明给你的东西。
平常，我住在宾馆里，放在屋里的果盘，我一般动都不会动。
进山后，一个普通的苹果也变得异常珍贵。
从山上下来，我在宾馆睡觉前洗澡时，热水痛快地从花洒中流下来，想想自己在山上好几天不能洗澡，我会感叹现代文明真好！坐在马桶上，使用着漂亮而现代的洁具，我觉得太美了。
在那样艰苦的环境下，人都能挺过来，回到都市，还有什么不能容忍的？有什么不能克服的困难呢？” 关于高尔夫 “我不喜欢打高尔夫，每个人有每个人的生活方式。
打高尔夫就一定安全吗？它的时速是每小时100公里，像颗子弹一样，我曾经有一个香港朋友满口金牙，正好高尔夫球飞到他嘴上，很巧，飞到这儿当场毙命，满口牙全掉了。
” 王石经典语录2 1、我有我的正常消费需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力时我都会去做。
我不能说我的收入全部都只做这一件事情，我非常乐意承担社会责任，行善要尽早，但是我个人该要得要，比如工资奖金，该正常消费的'
就得消费。
2、激励对下面是很管用的。
原来不是所有人都和我觉悟一样高呀。
3、与其说阅读名著作者传记是为了借鉴成功之路，毋宁说是人类的天生猎奇和窥视癖好。
至于不出着作的知名历史人物的传记，你当真相信？权当人生游戏阅读消遣吧。
4、不为诱惑所动的定力。
5、做简单不做复杂，做透明不做封闭，做规范不做权谋，做责任不做放任。
6、从前我的字典里面是没有妥协这两个字的，现在我们要大场合的讲，万科能不能学习妥协，因此在这样的一个网络时代，资源整合不是说听谁的，或谁对谁错，它就是一个互相妥协的场合，如果万科学不会妥协，这种整合能力是不具备的。
7、每个人都是一座山，世上最难攀越的山其实是自己。
往上走，即便一小步，也有新高度。
做最好的自己，我能。
8、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。
企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。
1、年轻时就淡泊与释怀，是没有希望的。
2、即使一无所有，也要勇往直前！ 3、中国房价涨得过快、升幅过大，已经出现泡沫，泡沫早晚都会破裂。
4、健康丰盛是万科的价值观，希望在万科的每一个职业经理人都能够愉快工作、成长和收获，无论最终选择了怎样的职业生涯，也希望都能够取得成功。
5、我有我的正常消费需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力时我都会去做。
我不能说我的收入全部都只做这一件事情，我非常乐意承担社会责任，行善要尽早，但是我个人该要得要，比如工资奖金，该正常消费的就得消费。
6、其实，登雪山令我的生活产生很大改变。
登雪山随时伴着生命危险，这种状态下，每次能安全地回来，最令我怀恋的是那些艰险历程。
你问我登顶的感觉怎么样？有没有一览众山小的豪迈？站在峰顶，天气好的话，没有云层遮挡，看着深不可测的山谷，心里很害怕，我只有一个想法：赶紧下山！因为，登顶只完成了登山的一半，更危险的还没有来临。
若天气不好，脚下都是云，不知能不能安全下山，更要赶快下山！ 7、从前我的字典里面是没有"
妥协"
这两个字的，现在我们要大场合的讲，万科能不能学习妥协，因此在这样的一个网络时代，资源整合不是说听谁的，或谁对谁错，它就是一个互相妥协的场合，如果万科学不会妥协，这种整合能力是不具备的。
8、与其说阅读名著作者传记是为了借鉴成功之路，毋宁说是人类的天生猎奇和窥视癖好。
至于不出著作的知名历史人物的传记，你当真相信？权当人生游戏阅读消遣吧。
9、我生活中没有多大的妥协，如果说有的话，那就是对社会的包容。
10、人生就像登山，很多时候，遥看目标，似乎高不可攀，其实每向前一步，我们也就距离目标更近一步，每个人不管多么平凡，只要真诚付出努力，都能够到达比想象更高的高度，人生没有爬不过的山，重要的是行动，认准目标之后，便脚踏实地向前，每一步，都是人生的新高度。
11、你可以不喜欢，不热爱，但置身其中，直到找到你热爱的事业或职业前，应该全身心投入。
人人都喜欢做自己喜欢做的事，并且能有一番成就。
但在多数情况下，人对自己真正喜欢什么、终身职业从事什么，未必很清楚。
在不知道自己真正热爱什么之前，要把现有的事情做好，因为它们都是生活的体验和积累，会和日后找到的兴趣领域发生联系。
12、比如说作为管理者来讲，我把握三个原则。
第一，决策，就是事做不做，这是王石来决定的，否则当董事长，总经理就失职。
第二个，要做谁去做，就是用人的问题。
第三个，他一旦做错了，你承担责任，无论他是什么原因做错了，你承担责任。
这是我管理者的原则。
13、每个人都是一座山，世上最难攀越的山其实是自己。
往上走，即便一小步，也有新高度。
做最好的自己，我能。
14、我想说，实际我不像你们想象的那样很成功，尽管你发现我很自信，但实际上我还是一个普通人。
15、作为上市公司的董事长，个人不行贿，但是你的'
公司就没有行贿的行为吗？我想一个公司，如果从制度上确定一件事不能做，那财务上就无法支出。
作为万科来讲，它是制度上不允许行贿，尽管到现在很多人不相信，但是还没有揭发一个案例说万科在行贿。
16、万科把自己放在高峰，这样才能有做大事的胸怀。
同时也要把自己放在低谷，这样才能吸收别人的长处。
17、我不喜欢打高尔夫，每个人有每个人的生活方式。
打高尔夫就一定安全吗？它的时速是每小时100公里，像颗子弹一样，我曾经有一个香港朋友满口金牙，正好高尔夫球飞到他嘴上，很巧，飞到这儿当场毙命，满口牙全掉了。
18、一个成功的企业会形成一个磁场，本身你就是绝对权威，不论错的对的大家都听你的，所以你也很容易自以为是、刚愎自用。
19、人对自己的命运有无穷好奇的期盼，一直试图创造生命的意义。
物质生活越丰富，工作形态越超脱，事业成就越大，社会影响力越大，对这个问题的焦虑就越强烈。
20、我认为从生到死，包括人的年老，包括疾病，那都是一个过程，对生命来讲，你如果没有其中的某个过程，你就缺少了一份体验。
你都应该去面对。
21、我绝对不会让我的部下重走我之前的路，委曲求全、十年媳妇熬成婆这样的生存规矩我一定不让他们做，我一定要创造一个理想的、机会均等的、自由的环境。
22、弱者为了舒适找借口，强者为了明天养习惯。
23、2003年攀登珠峰的队伍有7名业余队员，有几位一直被看好的队员没能登上去，大家不怎么看好的我却登上去了。
24、病人比健康人更懂得什么是健康，承认人生有许多虚假意义的人，更能寻找人生的信念。
25、作为管理者来讲，我把握三个原则。
第一个，决策，就是事做不做，这是王石来决定的，否则当董事长、总经理就失职。
第二个，要谁去做，就是用人的问题。
第三个，他一旦做错了，得承担责任，无论他是什么原因做错了，都得承担责任。
这是我作为管理者的原则。
26、用信仰决定自己的人生，用胆魄做回真正的自己，用经历创造独一无二的我，和独一无二的你。
27、生命无论长短，激情很重要，有激情生命才会一直很精彩。
28、诱惑就像美丽的罂粟花，在你面前洋溢着芬芳，即使是毒药你也想拥有而不能自拔而堕入陷阱。
衡量一个人价值尺度，不仅在于他的能力，更在于不为诱惑所动的定力。
29、可作为一个习惯了强势，又愿意亲力亲为的人，免不了有伸手去指挥一把的冲动，如果继续在公司待着，肯定会没事找事。
如何平衡理性诉求和习惯性的指手画脚呢？我选择了疏远自己和管理层的距离，离开公司，去大自然创造新空间来释放、折腾、证明自己，去游历西藏、登山探险，一离开就是一两个月。
30、登山对我来说是一种生活方式。
谈判时我往那儿一坐就有优越感，我在山上一呆就能呆一个月，你能吗？无论从意志上还是体力上你都磨不过我。
31、年轻人就是拼，拼体力拼青春拼时间，必需得拼，不拼就不行，爱拼才会赢。
人生当中一定要保持一种自我的不满足，保持着一种好奇心，保持着对未来的期许，坚持非常重要，听从内心的呼唤。
32、在1984年万科刚成立的时候，万科的员工手册上就印着一句话："
人才是一条理性的河流，哪里有低谷就流向哪里。
"
33、很多人往往把事业的成功作为目标，但我认为这仅仅是一种手段，实际上，一份成功的事业是为了让生活更美好。
34、我从来不培养接班人，我给万科建立了一个制度，培养了一个团队，谁当一把手也差不到哪儿去。
35、站在整个人生的角度，管理企业与登山不无关系，同样需要坚韧的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一样，虽时常不能预知结果，但只要坚持，终会成功。
登山是人生的浓缩，之前，因为成功而有机会登山，而我仍需要继续攀登一座峰，就是每个人心中的那座峰。
36、最后，我不仅成为7个队员中登顶的4个之一，而且全队中只有我没有受伤，完好无损地返回，甚至还有体力在回拉萨路上的山口飞伞。
是因为我有更好的登山技巧吗？显然不是，而是因为我的生活阅历，使我以更专注、更谨慎的心态去攀登。
37、每个人都是一座山。
世上最难攀越的山，其实是自己。
往上走，即便一小步，也有新高度。
38、言下之意，在中国人的社会，如果知道明天世界毁灭，恐怕就没有人会去种树苗了。
因为强烈的功利意识支配，人们的眼光局限于自我，局限于眼前，没有种下树苗、培育萌芽的志向和心愿。
一个没有萌芽的社会，只能看到越来越多的老朽，注定是会枯萎的。
39、危机公关的原则是多一事不如少一事，高调应对，需要对公司同事、体制和文化有高度自信，同时需要勇气和决断。
40、我的志愿不是当所有者，而是当管理者。
中国目前缺少职业经理阶层，但现在的年轻人更想当老板，既当所有者又当管理者。
我只想当后者。
41、美国有个著名学者曾经说过这样的话：一个国家一个社会什么人都可以坏但有三种人不能坏教师医生法官其他人怎么坏都可治他包括总统弄不好会被弹劾但教师坏了误人子弟医生坏了草菅人命法官坏了失去公平公正这三种人坏了，社会基本就乱了。
42、这需要足够的经历、挫折，不断的反思、学习，是一个漫漫成熟的过程。
如果一个年轻人就释怀和淡泊是没有希望的。
43、每个人都在谈互联网 的时候，互联网 是有泡沫的。
万科要做的是 互联网，在传统行业上面加上互联网，利用互联网这个工具。
中国企业家楷模王石，他被拉下神坛是他和田朴珺在一起，让人们觉得他是一个不靠谱的男人。
以及王石为了维护自己的地位，所说的一番话让他跌下神坛。
王石凭借自己的努力创立了万科集团，万科集团是在中国房地产中的一个佼佼者...。
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