中国公司批判

本文目录一览：

• 1、华为作为一个企业,为什么要强调自我批判?
• 2、任正非:华为如何进行自我批判(全文)
• 3、中国式家长游戏是哪个公司制作的,是不是在批判中国应式化教育和中国家长...
• 4、马云致阿里巴巴全体员工的一封信

华为作为一个企业,为什么要强调自我批判?

1、建立在灰度理论基础上的华为的自我批判有这样几条规定：第一条是不搞人人过关，不发动群众，这显然跟文化大革命的做法不一样。第二是更多的自我批判，不要批判别人。 第三是强调一个“真”字，要实事求是。

2、华为成功的核心因素是危机意识或者自我批判。华为的“道”就是核心价值观及其价值观体系。正因为华为长期坚持自我批判，坚持自己的核心价值观及其价值观管理体系，所以结论是：“下一个倒下的绝不会是华为”。

3、华为把自我批判当成一种能力建设。华为要求员工具有自我批判能力。华为提出，没有自我批判能力的员工，不能被提拔；没有自我批判能力的干部，一律免职。

4、自我批判：只有坚持自我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。开放进取：积极进取，勇于开拓，坚持开放与创新。

5、在华为，自我批判不是一种口号，而是一种制度和文化。华为的自我批判不是为了批判而批判，不是为了全面否定而批判，而是为了优化和建设而批判，目标是为了提升公司整体核心竞争力。

任正非:华为如何进行自我批判(全文)

建立在灰度理论基础上的华为的自我批判有这样几条规定：第一条是不搞人人过关，不发动群众，这显然跟文化大革命的做法不一样。第二是更多的自我批判，不要批判别人。 第三是强调一个“真”字，要实事求是。

所以，自我批判很重要，但自我批判不能用运动的方式。任正非谈到“耗散理论”时，讲的“运动”是比喻的方式。就是一个人从一生下来，就大踏步的像马克思所说的，向坟墓迈进，很残酷吧，但的确如此。

华为又是如何进行自我批判的？(一)组织黑洞：山头，腐败，惰怠任正非有一次到日本去出差，被审计出来在酒店洗的衣服被放在报销里面，审计部的头儿就找任正非谈话，对不起得退回来，还得写检讨。

中国式家长游戏是哪个公司制作的,是不是在批判中国应式化教育和中国家长...

1、游戏主创团队墨鱼玩，是墨鱼玩工作室出的，在steam上架的。人家主要想通过游戏来让玩家更多是的感同身受，活在当下，以及怎么面对这个社会。

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3、目前该游戏在Steam和Wegame上都可以下载，手机版暂时还没有上线。

马云致阿里巴巴全体员工的一封信

月29日，阿里巴巴集团董事长马云发内部邮件，隐晦批判了部分新员工的浮躁和态度，同时，他也表示，希望入职不满一年的新员工不要给他写战略报告，而他也对入职未满三年的员工提出了建议。

大家也许还记得，在二月的员工大会上我说过：冬天要来了，我们要准备过冬！当时很多人不以为然！其实我们的股票在上市后被炒到发行价近3倍的时候，在一片喝彩的掌声中，背后的乌云和雷声已越来越近。

今天上午，马云给全体阿里巴巴员工发出题为“教师节快乐”的公开信宣布：一年后的阿里巴巴20周年之际，即2019年9月10日，他将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。