企业内刊稿酬的标准-企业内刊稿酬的标准是什么

稿费标准国家标准

一、作品稿酬有如下标准：1、著译作品标准根据作品质量的高低，著译的难易等方面因素予以确定。

一般著作稿每千字10至30元，翻译稿每千字8至24元；
2、其他标准。

二、《书籍稿酬暂行规定》第三条基本稿酬标准：（一）著作稿：每千字10至30元。

确有重要学术价值的科学著作，包括自然科学、社会科学及文艺理论的专著，必须从优付酬者，可以适当提高标准，但每千字不超过40元。

（2）翻译稿：每千字8至24元。

特别难译而质量优秀的译稿，可以适当提高标准，但每千字不超过35元。

（3）古籍稿：古籍整理，古籍的今译、笺证、注释、集解，每千字9至18元。

对特别繁难，质量又高的，可适当提高，但每千字不得超过30元。

作品稿酬有什么标准

作品稿酬的标准具体如下：1、著作稿，每千字30-100元；
2、改编稿，每千字10-50元；
3、翻译稿，每千字20-80元；
4、印数稿按前述基本稿酬的百分比计算，一般书籍印数稿为基本稿酬的1%；
5、作品的稿酬除按上述基本稿印数稿方式确定标准外，还可采用版税式方法确定稿酬版税式方法计算稿费的方法是出版图书的单价*印数（册）*版税率。

版税率由双方当事人在合同中约定，原创作品一般为3%-10%；
演绎作品一般为1%-7%。

作者获得稿酬收入，应交纳个人调节税，国家税务总局规定，每部书稿酬不超过2万元的，减征30%的税收，即按14%征收个人调节税稿酬的支付方式可以在合同中约定，支付的方式可以是现金或其他方式，支付的时间应当是在书籍出版后一个月内结清，每次重印在出版后一个月内结付印数稿酬。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；
非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。

纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

企业内刊要怎么做

一、建议您了解贵公司的“企业文化背景”二、明确做内刊的目的和目标。

三、明确内刊工作程序。

四、具体栏目的设计方案。

五、稿件收集实施方案。

或者去云展网看一下，之前看到人家的企业内刊都很不错。

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企业内刊怎样做

一、企业内刊怎么做1、选好企业刊物形式。

比如说报纸和半月刊等等方式。

选好之后，最好不要经常改动。

一方面出版需要固定的仪器设备；
另一方面频繁的改变刊物的形式也会增加刊物内容的收集难度。

2、定期出版。

规定一个定期的出版时间。

因为企业内刊出版一段时间后，大家都会期待每个月的固定时间，由企业内刊给自己带来公司各方面的信息。

定期出版后，大家也会形成一种每个月定期阅读内刊的习惯。

3、每期最好有个主题，号召全员投稿。

如果是月刊，每个月可以根据公司最近的大活动定个主题。

这样投稿者会有头目，比如说这个月忙着客户的审计。

刊物的内容可以围绕客户审计的问题，大家有什么看法或者大家有什么建议来定。

4、内容版块要丰富。

比如说内容可以设置公司动态、前沿快讯、杂谈感悟、本期寿星等等版块。

可以根据员工的需求做调整。

5、做好宣传工作。

出版后，一定要保证每个刊物能下发到每个基层员工手上，让大家一起来阅读公司的一些相关的信息。

这对于主编来讲，也是很荣幸的事。

定期思考员工对内刊的反馈。

及时调整或者考虑增加内容版块。

员工就是你的读者，读者有需求，我们考虑后再去做好。

刊物的关注度就会更高。

6、提供稿费，奖励优秀文章的作者。

一般企业都会给刊物的投稿者一定的报酬。

有了回报之后，大家投稿的积极性就会很高，出好文章的概率也会增大。

对提供大量好文章的员工，年终给予一定奖励。

二、企业内刊用什么软件做用名编辑电子杂志大师，可以输出html上传到网站上看，还能嵌入网页，还能输出exe、MacAPP格式的下载到电脑上看。

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