练洪洋（练洪洋快手）

本文目录一览：

• 1、你“过劳肥”了吗?
• 2、道德行为可不可以立法
• 3、人才公寓,引才引智进入2.0时代

你“过劳肥”了吗?

北京晨报曾对数千名白领进行了问卷调查。调查数据显示，有627%的白领认为自己存在“过劳肥”现象。还有一项调查显示工作三年左右是变胖的高发期，超过1/4的人体重比入职时增加了5kg。

在欧美、日本等国家和地区，早已将“过劳肥”作为一种职业疾病进行干预。

工作压力大、饮食不规律、凌晨才睡觉，工作越忙越容易变胖，这种现象俗称“过劳肥”。 过劳肥通常是向心性肥胖，腰腹部、臀部、背部脂肪增加，而四肢纤细，这与体内的应激激素皮质醇分泌过多有直接关系。

我又胖了，因为工作压力大，活动少，吃得过多，活动量少等原因。我平时总在想，只要好好干，才能不被辞退，才能赚到钱。因此，我拼命努力，如今入职三年的我比之前胖了很多。

知道为什么过度劳累会让你发胖吗？“过劳肥”，其实是皮质醇在捣鬼 过度劳累的时候，人体中的肾上腺就会释放一种叫皮质醇的荷尔蒙来缓解压力。

进入职场3年左右是办公族过劳肥的高发期，有超过25%的人这时体重较刚入职时增加5公斤。过劳肥的诱因有五个：压力大、活动少、睡不够、吃过饱、喝水少。

道德行为可不可以立法

1、一般来讲，道德是法律正当性、合理性的基础，道德所要求或者禁止的，往往是法律做出相关规定的重要依据，因此，大多数调整社会关系和规范社会行为的立法，都是道德法律化的结果。

2、法律不能保护所有的道德行为。道德与法律是相互联系的。它们都属于上层建筑，都是为一定的经济基础服务的。

3、道德是自愿性规范，法律是强制性规范，当很多道德规范人们不再自愿履行而导致社会发生比较严重的失序的情况下，就需要立法成为法律，用强制性的手段进行调节。

4、不过，道德不等于信用，信用反映一个公民的外在行为，而道德反映一个公民的内在品质。从某种意义上来说，道德是无法量化，也无法归纳整理成档案的。

5、所以，立法机关在制定法律规范的时候，应当尽可能地从社会普遍的道德价值判断中寻找灵感，只有这样才能减少法律规范实施的成本，也只有这样才能让法律规范变成整个社会公民自愿遵守的行为指南。

6、法律能否约束道德行为？通过法律可以控制或限制人们的行为，但是立法无法改变人的本性。法律无法改变人们的感情和思想。怎么分析以上观点？... 通过法律可以控制或限制人们的行为，但是立法无法改变人的本性。法律无法改变人们的感情和思想。

人才公寓,引才引智进入2.0时代

人才公寓，从人才居住需求处着眼着力，就是城市引才引智落在公共服务上的具体选项之一。

随着经济全球化和信息时代的到来，各国之间的竞争已经逐渐转移至人才竞争上。比较发达的国家和地区，已经开始从全世界范围内吸纳人才，加快实现人才“引入、流动、留住”。

新时代汕头如下聚天下英才而用之：优政策 构建引才“强磁场”。

三是深挖本地人才“蓄水池”，强化引才平台的集约引才效果，既有规定动作，推动企事业单位申报省级、市级院士工作站、博士后科研工作站等创新创业平台载体建设，又有自选动作，打造好玉山县博士工作站、名师(大师)工作室等特色人才载体品牌。