产妇坠楼

本文目录一览：

• 1、“榆林产妇坠楼案”告诉我们:女人生孩子这件事也是“照妖镜”
• 2、陕西榆林卫计会怎么应对产妇坠楼事件?
• 3、产妇坠楼事件榆林公布的初步调查结果是什么?
• 4、孕妇坠楼案涉事医院2人停职,你认为这件事医院错了吗?
• 5、榆林产妇跳楼事件院方及家属说法不一吗?

“榆林产妇坠楼案”告诉我们:女人生孩子这件事也是“照妖镜”

有这样想法的男人真应该让他下辈子也做女人尝尝生孩子的苦和痛。

而其跳楼身亡后，医院与家属却各执一词：医院称，家属多次拒绝改为剖宫产；家属表示，要求医院剖宫产被拒绝，“医生说马上就生了不能剖宫产”。

月7日晚，榆林市卫计局公布了《关于榆林市第一医院绥德院区产妇坠楼事件有关情况的说明》，初步调查结果显示：产妇入院诊断明确、产前告知手续完善、诊疗措施合理、抢救过程符合诊疗规范要求。

先说产妇的责任在哪里，虽然舆论一边倒说顺产多疼，疼得想死，但起码需要对自己的生命负责，无论如何选择跳楼都不是一个最好的办法。对这件事上，产妇主观选择了结束自己和孩子的生命，负有有一定的责任。

陕西榆林卫计会怎么应对产妇坠楼事件?

1、月7日晚，榆林市卫计局公布了《关于榆林市第一医院绥德院区产妇坠楼事件有关情况的说明》，初步调查结果显示：产妇入院诊断明确、产前告知手续完善、诊疗措施合理、抢救过程符合诊疗规范要求。

2、产妇坠亡事件后续：陕西榆林卫计局介入调查 事发后，榆林市第一医院发表声明称，该产妇坠楼是因为家属多次拒绝试试剖宫产，最终导致产妇难忍疼痛、情绪失控跳楼自杀。产妇丈夫延先生否认了院方的说法。

3、为了强化医院管理，9月10日晚，榆林市卫计局已决定对榆林一院绥德院区主要负责人和妇产科主任停职，责成医院即刻对存在的问题和薄弱环节进行整改。

4、年9月3日早9时，绥德县公安局负责人来院召开警、院、家属三方座谈会，通报产妇跳楼身亡结论，建议产妇家属通过诉讼等合法途径解决异议。院方称，马女士跳楼身亡的根本原因与医院诊疗行为无关。

5、此次产妇跳楼事件，暴露出了医院相关工作人员防范突发事件的意识不强，监护不到位等问题。

产妇坠楼事件榆林公布的初步调查结果是什么?

1、月31日晚8点左右，陕西榆林第一医院绥德院区住院部5楼，待产孕妇马女士从该楼坠下身亡。

2、经警方勘查取证、调查走访，初步认定：死者马某某系跳楼自杀身亡，排除他杀。市专家组经过认真调查讨论，初步认为：该产妇入院诊断明确、产前告知手续完善、诊疗措施合理、抢救过程符合诊疗规范要求。

3、产妇坠楼事件榆林公布的初步调查结果是：对该产妇的一系列诊疗措施符合规范要求，产妇死亡与医院诊疗行为无因果关系。

4、月7日晚，榆林市卫计局公布了《关于榆林市第一医院绥德院区产妇坠楼事件有关情况的说明》，初步调查结果显示：产妇入院诊断明确、产前告知手续完善、诊疗措施合理、抢救过程符合诊疗规范要求。

5、最后产妇在手术室窗台纵身而跃跳楼身亡。榆林一院提供产妇第二次下跪视频截图 这样的事件导致不少的网友批评可怜的女孩是嫁入到了一个怎样的家里才让婆婆和丈夫如此狠心的对待。

孕妇坠楼案涉事医院2人停职,你认为这件事医院错了吗?

1、这个事情吵吵闹闹到现在如今医院做出医生停职配合调查的决定，如果说错，医院对产妇确实有看护和监管失职，难逃其责任。

2、目前，西安高新医院已对相关责任人作出处理：总经理范郁会被停职，门诊部、医务部相关责任人被免职。西安市召开疫情防控新闻发布会表示，任何医院不得以疫情防控为由影响患者就诊。

3、月11日上午，从榆林市绥德“8·31”孕妇坠楼事件调查处置领导小组了解到，榆林市卫计局已于9月10日晚决定对榆林一院绥德院区主要负责人和妇产科主任停职，并责成医院即刻对管理方面存在的问题和薄弱环节进行整改。

4、另一个内容是产妇跳楼坠亡之后，产妇的娘家妈妈，不是对尸骨未寒的女儿向婆家讨公道，而是帮助女婿向医院索要赔偿款。昨天又有新闻透露，产妇老公一天收到五百多条谩骂信息，三百多个辱骂电话，最后不得不把手机关掉。

榆林产妇跳楼事件院方及家属说法不一吗?

1、家属是否同意孕妇进行剖宫产是这个悲剧的主要原因，但进一步深究，法规的不完善，才是孕妇跳楼身亡的最主要原因。

2、近日，陕西榆林的一位产妇，在分娩时无法忍受疼痛并多次提出剖宫产未果的情况下，选择跳楼结束了自己的生命。这一悲剧，引发了人们对产妇、家属、医院三方角色的讨论。

3、年9月3日早9时，绥德县公安局负责人来院召开警、院、家属三方座谈会，通报产妇跳楼身亡结论，建议产妇家属通过诉讼等合法途径解决异议。院方称，马女士跳楼身亡的根本原因与医院诊疗行为无关。

4、事后家属状告医院不负责任导致孕妇一尸两命，但是整件事情的舆论更偏向于家属的残忍对待才导致孕妇跳楼身亡，毕竟单纯孕妇的疼痛是不至于逼迫其跳楼的，网友纷纷指责一定是因为女孩子平时就在婆家遭受了歧视的待遇。