殉职不认定工伤

本文目录一览：

• 1、职工死亡已领取抚恤金还可以做工伤认定吗:上班回家肚子疼,第二天二心...
• 2、为什么官方回应公交司机猝死不被认定工伤?
• 3、民政部门认定公亡的法律依据是什么?
• 4、人民陪审员在法院陪审期间意外死亡,是否认定为工伤?
• 5、...为什么会不被认定为工伤?那些情况可能不算工伤?

职工死亡已领取抚恤金还可以做工伤认定吗:上班回家肚子疼,第二天二心...

1、职工在单位死亡，有基础病可以评工伤。相关规定如下：上班时有病死亡算工伤，在工作的时间和工作的地点由于自己疾病死亡的视同工伤。

2、法律分析：据我国工伤保险条例的规定，用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的，并不能阻碍劳动者申请工伤的认定，劳动者可以在工伤发生一年内申请工伤认定。

3、根据中华人民共和国《工伤保险条例》第十五条，第一款之规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工伤，可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

4、但职工下班后，已不属于工作时间，也不在工作岗位，突发疾病死亡不能认定为视同工伤，应当按因病死亡待遇处理。由用人单位和养老保险基金按所在省市职工因病死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。

5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。依法享受以下工伤保险待遇：丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金；其他。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。

为什么官方回应公交司机猝死不被认定工伤?

1、肯定算的，现在已经落实的单位奖励杭州市区房子一套，估算价格在350万，现金30万，算上之后保险80-100万，可预见的短期实物奖励在市值500万左右。还有名誉奖励以及长期不可预见的实物补助。

2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。综上所述，上班路上猝死算工伤。

3、但是公交车公司却表示，在上班之前他们并没有买任何的社保，所以按照道理来说不属于工伤，所以不会进行赔付。

民政部门认定公亡的法律依据是什么?

1、简单说是指履行职务时死亡。因公殉职包含的范围则相对广泛，是指国家公务人员在公职期间因公死亡。

2、问题二：工亡认定标准 你父亲在工作期间，心脏病发作死亡，毫无疑问应该是公亡，虽然工亡有些规定48个小时抢救无效认定为工亡，但是你父亲首先是在工作期间，因工作的需要夜间也是工作时间，因心脏病属于外因可以搐起的急性病所以单位脱离不了关系。

3、需经县级以上单位的组织或人事部门批准和县、市、市辖区民政部门审核同意，按照规定发给《革命工作人员因公牺牲证明书》和一次性抚恤金”。问题五：公务员因公殉职由何机关认定，认定标准又是哪些 公务员法。

4、综上所述，因公殉职一般由县级以上单位的组织或人事部门批准和县、市、市辖区民政部门审核同意。因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。

人民陪审员在法院陪审期间意外死亡,是否认定为工伤?

人民陪审员参加审判活动的日常管理工作由人民法院根据实际情况确定具体管理部门。

没有。人民陪审员没有工资，但因参加审判活动而支出的交通、就餐等费用，由人民法院给予补助。人民陪审员参加审判活动期间，由人民法院依照有关规定按实际工作日给予补助。

宣告死亡和工伤没有关系，宣告死亡，不能认定工伤。宣告死亡，指经利害关系人申请，由法院宣告下落不明的满一定期限的自然人为死亡的制度。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

...为什么会不被认定为工伤?那些情况可能不算工伤?

1、法律分析：不得认定为工伤的情形有以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的。

2、用人单位不为员工做工伤认定： 用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。

3、哪些情况不属于工伤 根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。

4、对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，不能认定为工伤。

5、不能认定为工伤的情况：非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。