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本文目录一览：

• 1、女性入职就怀孕该如何处理?
• 2、妈妈网孕育怎么设置备孕模式
• 3、怀第一个宝宝的时候孕酮低,再怀孕还会有这种情况吗?

女性入职就怀孕该如何处理?

1、如果女性员工在入职时隐瞒已经怀孕的情况，并且使用欺骗手段骗取劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。总之，在任何情况下，用人单位对于女性员工的处理都必须符合劳动法律法规和职业道德，不得对女性员工进行任意辞退、裁减、降薪或其他歧视性行为。

2、法律分析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3、法律主观：女员工入职时怀孕，单位不可以因此而辞退该员工。不但不能辞退，而且如果合同时间在此时期限，合同期限要顺延到怀孕期，还有哺乳期结束。如果被违法辞退了，则女员工可以要求单位支付赔偿金。

4、雇主不得解除女性员工的劳动合同。 在怀孕期间和产假期间，女性员工有权休息和产假，同时享受相应的工资和福利待遇。 雇主应该提供适当的工作环境和工作安排，确保女性员工的健康和安全。

5、法律分析：员工怀孕是其个人隐私，此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，且怀孕是女性公民享有的基本权利，是基本人权。

6、员工刚来就怀孕应该继续让其继续工作。怀孕期间公司是不允许开除孕妇的。为了保护女职工的权益，国家法律规定，女职工怀孕、哺乳的，用人单位不得辞退。

妈妈网孕育怎么设置备孕模式

1、首先打开妈妈网孕育，点击页面左上角状态栏，点击【个人中心】，点击状态右上角的【切换模式】，点击底部【前往备孕版】，设置完成信息，再点击【保存】就可以了。

2、宝宝树孕育怎么改备孕首先打开手机上的宝宝树孕育app。打开后点击右下角“我的”接着点击上方“切换状态”然后在其中勾选“备孕中”随后选择是否保存前面的数据。

3、宝宝树修改宝宝预产期教程首先下载宝宝树孕育这款APP，然后找到它打开进入首页后，点击右下角“我的”，然后再点击右上角一个设置的图标进入设置页面后，点击上面“我的宝宝”一行随便一处都行这里上面显示的预产期是。

4、打开妈妈树，找到个人中心。找到上一面的界面，点进去。把最后一次月经的时间输入进去就好设置好了。

5、妈妈网孕育退出育儿模式的步骤如下：打开妈妈网孕育，点击页面右下角发现按钮。点击右上方箭头符号，点击设置图标，点击底部育儿模式即可。

怀第一个宝宝的时候孕酮低,再怀孕还会有这种情况吗?

1、怀第一个宝宝孕酮低，在怀孕还会有这种情况吗？很可能还会孕酮低，毕竟孕酮水平和自身体质有很大关系，有些女性本身孕酮水平就是低。但第一胎“孕酮低、发生流产或胎停”，第二胎可能还会孕酮低，但不一定会胎停或流产。

2、妊娠早期是孕酮低是偶发的事件，不是必然的。每一次新的妊娠，都是一次全新的分泌环境。所以，不用担心下一次还是这样，上一次妊娠的孕酮低下，并不会连锁到下一次的。所以，下一次能足月分娩的比比皆是。不用担心。

3、也可以在备孕的时候注意食物补充和运动健康，这样在怀孕后才能让身体保持一种最好的状态，孕妈的身体体质强的话，即便孕酮低一般也是可以正常怀孕的，只要胎儿在前三个月没有因为孕酮低而流产的话，过了三个月就稳定了。