五险一金有新变化

本文目录一览：

• 1、住房公积金和社保实施新基数以后,为什么有人缴纳的钱数变少了?_百度知...
• 2、五险一金2023年新政策
• 3、“五险”变“四险”啦有医保的人得注意了

住房公积金和社保实施新基数以后,为什么有人缴纳的钱数变少了?_百度知...

1、社保基数上调了，到手的工资少了，这主要是在一些月工资低于最低社保缴费基数或者月工资高于最高缴费基数的就业人员中出现。其实，这是一个不太复杂的问题。只要用心算一下就知道了。

2、如果社保缴费基数降低，意味着纳税人需要缴纳的社保费用也会减少，这对于个人当前来说是一种好处。但从长远来看，社保缴费基数的降低也会导致退休后的养老金水平下降。

3、缴费标准不同、缴费比例不同、计算方式不同。

4、公积金和社保基数不一致是常见的情况，原因在于公积金和社保的缴费标准不同，公积金缴费标准一般是按照本人月收入的3%—12%来缴纳，而社保缴费标准则是按照本人月收入的8%—19%来缴纳。

5、在新的缴费标准下，社保基数上限为32460元，下限为4242元，住房公积金比例上限为12%，其中单位缴费比例为6%。2023年，杭州市实施新的五险一金缴费标准，职工的社保和住房公积金缴费基数与之前相比有所增加。

五险一金2023年新政策

缴费标准时间段为2023年7月1日-2024年6月30日。缴费基数为12183。本阶段上海社五险一金缴费基数下限为7310。本阶段上海五险一金缴费基数上限为36549。

参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。根据2023年北京地区的社会保险和公积金缴纳政策调整方案，缴纳比例将进行相应的调整。

五险一金的缴纳的缴费基数则是由个人上一年度平均工资及当地上一年度的平均工资来确定。下面是来为您整理的五险一金最新政策，五险一金缴纳比例及缴纳基数等相关资讯。

社保2022年新政策： 第一种，一次性缴纳。就是直接一次性缴纳剩余的年限，这种方法是最受欢迎的，不过门槛也是比较高的。必须是在2011年前退休的，并且曾经是上山下乡的知识青年等。

“五险”变“四险”啦有医保的人得注意了

生育保险中的生育津贴与生育医疗待遇，城镇职工医保的参保人群可以享受，但城乡居民医保与新农保的参保人就不一定享受得到了。

四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险将合并实施。“五险一金”变“四险一金”。

因为生育保险和医疗保险合在一起了。生育保险和医疗保险合二为一了。而用人单位缴费的基数是本单位职工医疗保险的缴费基数，缴费的比例也为原先参加生育保险和职工医疗保险的缴费比例之和。

即使有少数几个城市能够按比例得到报销，新农合也只有少数的报销。