北京财务总监招聘

本文目录一览：

• 1、财务总监面试常见的问题有哪些
• 2、想成为一个财务总监需要做过哪些工作?
• 3、为什么很多公司不缺人却打着招聘的幌子让人去面试?
• 4、财务总监要学历么

财务总监面试常见的问题有哪些

请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

在财务规划和预算方面，有什么经验和方法能确保预算的准确性和执行性。是否对财务会计和税务变化有了解，对公司是否有影响。

是否能够适应会计工作，会计工作比较烦琐；个人的优点和缺点是什么？通过你的面试人员来判断你的性格是否适合从事会计这个行业。建议自己先思考想一下，做到有的放矢，自己是否适合作这个岗位的工作。

对本公司的了解有多少？为什么想进本公司？谈谈你对财务这项工作的看法。

想成为一个财务总监需要做过哪些工作?

1、必须具备有高级会计师证件、高级审计师证件，这些硬件才行，还要当过主管会计、会计科长或部长，具备这些条件，在单位关系硬，才能任命当总会计师，有的单位就叫财务总监。

2、公司财务总监需要做好五方面工作 要有高度的数字敏感性。

3、负责与政府财税部门联系，落实财税政策。完成董事会和总经理交办的其它工作。财务总监和总会计师的区别总会计师是在单位主要领导人领导下，主管经济核算和财务会计工作的负责人。

4、成本控制是企业财务管理的重点，也是企业财务总监工作的重点之一，组织企业成本核算、成本管理、压缩企业支出，成为财务总监必须做好的一件事。

5、财务总监日常工作内容有：在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。制定和管理税收政策方案及程序。

为什么很多公司不缺人却打着招聘的幌子让人去面试?

1、长期挂在招聘平台，让外人看来，这家公司一直处于积极发展的阶段，同时在面试阶段，还能宣传公司的业务做到打广告的效果，因为有些小公司在行业内并不出名，会借此伎俩来宣传自己。

2、明明不招人却常叫人去应聘，企业的目的是通过招工主要是对员工工作施加压力，有意表明虽然收入不高但外面应聘的人多着呢，叫员工不敢随意要求加工资。

3、这可能是公司对求职者的能力不看好，所以说“岗位不招人”，实际上是对求职者隐晦的拒绝。所以还是要我们自己判断，有的公司一直在招人，可能是求职者不适合他们公司。

4、就是常年挂着也没有多少钱，何乐而不为呢！第三，招的都是岗位的储备人员。很多大公司都有招聘储备人员的惯例，为了防止岗位员工突然离职，再去操作一系列的招聘流程耗时费力，会导致公司运营脱节的问题。

财务总监要学历么

财务总监的招聘要求 学历要求：一般需要本科及以上学历，财务、金融、经济等相关专业背景。工作经验：具有丰富的财务管理经验，一般要求在财务领域工作8年以上，有的企业还要求有上市或跨国公司工作经验。

（1）已取得大专学历者，从事财务管理相关工作5年以上；（2）已取得大学本科学历者，从事财务管理相关工作3年以上；（3）已取得研究生学历者，从事财务管理相关工作2年以上；（4）取得国家财经类初中级职称。

注册会计师证书、中级会计职称证书、初级会计职称证书或者税务师证书都是与财务相关的专业资格证书，可以证明持有者在财务管理方面具有一定的专业知识和技能，能够胜任财务总监的工作职责。