中秋假3天变2天

本文目录一览：

• 1、2023年法定节假日有哪几天
• 2、新劳动法规定的法定假期有哪些?
• 3、今年中秋为什么要调休一天,这样不是相当于没休假吗?
• 4、什么是公众节假日,法定节假日

2023年法定节假日有哪几天

年法定节假日有11天，包括元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。

法定假日是27天。经国务院批准，2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休假期是27天，具体安排通知如下。元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。清明节：4月5日放假，共1天。

年国家法定节假日放假安排：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。清明节：4月5日放假，共1天。

年休假国家规定是：经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

新劳动法规定的法定假期有哪些?

1、(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规规定的其他休假节日。

2、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休，与2016年12月31日(星期六)连休。春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。

3、第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

今年中秋为什么要调休一天,这样不是相当于没休假吗?

调休是不是等于没放假，调休归调休，但放假的时间都是按照法律规定来的。

法律分析：因为法定假期原本没有那么多，或者假期刚好和周末相连，将放假之前或之后的正常休息日调整一下，称之为调休，以便可以将假期连续起来休，方便民众出游、方便消费的一种方式。

中秋节周六调休等于不放假，因为放假不调休就是节假日正好赶上周末，所以不用调整休息时间了。

对，调休这天等于没放假，下次补上这次的班，或者这礼拜天上班，工作日礼拜五补休，或可以和在节日时多休一天，综上所述，中秋节是放假一天的。

什么是公众节假日,法定节假日

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

法定假日也被称作公众假日、法定假期，是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

法律分析：法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

什么是法定节假日 法定节假日是指国家规定的在全国范围内放假的节日，这些节日一般都是与国家政治、历史、文化等紧密相关的，如春节、清明节、劳动节、国庆节等。

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。