山西村官

本文目录一览：

• 1、山西大学生村官有编制吗?
• 2、中共山西省委组织部:村官聘期考核结果分四等次
• 3、山西运城大学生村官满五年后编制还在吗
• 4、2022年山西吕梁市交城县公开招聘本科及以上学历村官公告(第二批)_百度...
• 5、山西两个异地村官可以调到一起吗

山西大学生村官有编制吗?

不是。根据查询华图教育网得知，大学生村官没有编制，是聘用制，并不属于事业单位的工作人员，但是会有相关的档案记录，这样可以为以后考公务员、事业单位等公职考试奠定良好的基础，也会被有关部门列为优先录取的行业。

山西大学生村官没有编制。村官并不属于事业单位的工作人员，但是会有相关的档案记录，这样可以为以后考公务员、事业单位等公职考试奠定良好的基础，也会被有关部门列为优先录取的行业。

不在。因为大学生村官其实没有编制，只会记入档案，所以五年后编制不在了。运城，简称“运”，山西省地级市，位于山西省南端，与陕西、河南两省隔黄河而相望，北与临汾市毗连，东与晋城接壤。

大学生村官没有编制，是聘用制的。会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。

大学生村官没有编制，是聘用制的。大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。村官在两年以后不可能有公务员编制。

中共山西省委组织部:村官聘期考核结果分四等次

据中共山西省委组织部的有关人士介绍，对大学生村官进行的聘期考核以年度考核和平时考核为依据，重点考核工作实绩和在岗情况，考核采取个人述职、党员会议评议、村民代表会议测评、村“两委”班子评价等形式进行。

山西省委组织部8月14日印发《关于大学生村干部续聘和解聘有关问题的通知》，对大学生村干部服务期满后续聘和解聘依据、解聘具体情形及解聘后可享受的优惠政策作出明确规定。

聘期考核对象为当年聘期期满、且仍然在岗的大学生村官。 第三条大学生村官年度考核、聘期考核坚持客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则，坚持平时考核与集中考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织考核与群众评议相结合。

公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

【答案】：B 【答案】B 【解析】【答案】B 【解析】根据《事业单位人事管理条例》第21条规定，年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。故选B。

【答案】：B 目前《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》尚未生效，但既然题目已经考到，考生仍应做相应的了解。

山西运城大学生村官满五年后编制还在吗

1、大学生村官没有编制，为聘用制，但是大学生村官在工作一段时间后，考公务员或事业单位编制，都可以有优先照顾的。

2、大学生村官没有编制，是聘用制的。会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。

3、没有。根据查询中国教育官网得知，大学生回村工程是没有编制的，但会有相关的档案记录，考上大学生村官，通过面试之后，签为期3年的就业合同，干满3年之后想继续可以再签3年。

2022年山西吕梁市交城县公开招聘本科及以上学历村官公告(第二批)_百度...

1、(一)发布招聘公告 孝义市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作领导组制定公开招聘实施方案，在“吕梁共产党员”微信公众号、吕梁人事人才网()、孝义市人民政府门户网站()发布招聘公告。

2、本次招聘本科及以上学历毕业生到村工作人员49名，其中村党组织班子成员或村党组织书记助理24名，村委会主任助理或村“两委”办公室主任25名。

3、本次公开招聘采取网上报名的方式进行(报名网址为：吕梁人事人才网(http：//)。

4、招聘名额 此次招聘为村(社区)岗位，占用乡镇事业编制。招聘名额为42名，若2022年第一批招聘岗位因各种原因出现空缺的，将并入此次一并进行招聘，具体公告另行通知。

5、【 #村官# 导语】2022年山西吕梁兴县公开招聘本科及以上学历大学生村官公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 村官考试频道为您实时做出的更新。

山西两个异地村官可以调到一起吗

1、可以的，需要有接收的村委会，并经两个市的组织部同意，出具函件方可。

2、大学生村官一般不能跨县调动，更不能跨省调动。因为大学生村官是经组织部门备案的干部，而非国家正式公务员（干部）。

3、据我了解，我们当地的“三支一扶”人员，以及大学生村官，最终一般都有一个好的去处。 如果你已经成为事业编制人员，那么是可以调动的，只要找到接收单位，而现单位又愿意放人的话。

4、同时也有利于县乡村三级网络能够实现高效协作，从而创造更好的政策效益。第2件事：现在全国多地已经正式建立了村主任、村书记职务一肩挑制度。随着这项制度的正式建立，也将进一步的提高乡村干部的工作效率。