培训师论坛

本文目录一览：

• 1、十大金牌培训师排名
• 2、为什么她的身边尽是优秀且奋斗不息的人?
• 3、企业培训常用的8种方法
• 4、国内有名的企业培训家

十大金牌培训师排名

1、王宁老师 授课风趣幽默，通俗易懂，对考试命题规律和应试技巧有着深入的研究，能让学员在短期内大限度地提分。

2、刘畅老师：武汉大学英语、法学双学士，文学硕士；湖北省“五四青年奖章”获得者；新东方集团十大演讲师，教师网络人气评比全国前十；上课刚中带柔，清新质朴，水石相出，被学生誉为“蓝色尖叫”。

3、，孙爱芝（朴新教育）高级教师，海淀区数学学科带头人，全国奥林匹克数学金牌教练员 。多次被评为北京市“先进教育工作者”、“师德标兵”称号；荣获市级小学数学评优课一等奖 。

为什么她的身边尽是优秀且奋斗不息的人?

1、有的人失败是因为本身很容易被花花世界勾走，其真正原因是不知道自己到底想要什么，造成人很容易浮在表面，随波逐流，学习体验的都是点状而非面状。

2、，志存高远、目标明确，为了自己的理想而奋斗。我的这位同学看起来很普通，但是他却有着非常远大的志向。他的奋斗目标是考上最优秀的大学，对于这个奋斗目标，他坚定不移。

3、说明她可能没有那么差。毕竟她身边都是优秀的人，那她肯定有闪光点的。

4、这种情况可能是因为这个人经历了一些困难和挫折，但在面对这些挑战时，她学会了如何控制自己的情绪和保持镇定，以便自己能够更好地应对困难并继续前行。

5、让自己更加奋发向上。第三，有上进心的男孩，更能给人安全感。

企业培训常用的8种方法

1、讲授法：属于传统模式的培训方式，指培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。

2、●工作轮换法： 这是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，一般主要用于新进员工。现在很多企业采用工作轮换则是为培养新进入企业的年轻管理人员或有管理潜力的未来的管理人员。

3、角色扮演法：授训者在培训教师设计的工作情况中扮演其中角色，其他学员与培训教师在学员表演后作适当的点评。由于信息传递多向化，反馈效果好、实践性强、费用低，因而多用于人际关系能力的训练。

4、您好，一般来说企业培训的方法如下： 讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。

5、讲授法：这是最基本的培训方法，就是讲师按准备好的讲义、课件向学员进行讲授的一种方法。演示法：就是讲师将某项技能操作的方法向学员进行演示，以便让学员从操作方法上可以掌握。

国内有名的企业培训家

1、中国十大培训师为：付树信、戴东、罗鸿、徐晓薇、叶小松、陈金平、陈浩 、何建军、李勇、司马剑明。他们从评选的300多名培训师中脱颖而出。

2、姜汝祥，著名企业战略专家，中国企业执行第一人，中华海外归国创业十大人物，《财富》杂志特约撰稿人，轰动业界的畅销书《差距》《榜样》《请给我结果》的作者。

3、谭 小 芳：国内知名上市公司最年轻的集团总裁，国内知名的档案管理培训专家，长期致力于企业档案管理的发展研究，收集了大量企业家档案管理的相关案例，在国内档案管理研究领域处于数一数二的地位。