农民工恶意讨薪

本文目录一览：

• 1、农民工恶意讨薪司法解释
• 2、遇到农民工恶意讨薪怎么办
• 3、恶意讨薪的定义
• 4、恶意讨薪怎么处理
• 5、小朋友问我台湾如何防止农民工爬上高压铁塔讨薪,如何回答比较妥当...
• 6、农民工恶意讨薪罪的构成要件?

农民工恶意讨薪司法解释

1、【法律分析】五种行为应认定为“恶意讨薪”行为：是违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的。

2、法律分析：恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。

3、根据司法解释【拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的】的规定，可以报警，追究老板的刑事责任，讨回工资。

4、法律分析：以下行为属于恶意讨薪：违反社会治安管理规定，造成严重影响的。妨碍正常施工现场管理、办公秩序，造成严重损失的。以合同纠纷为由蓄意闹事的。组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的。

遇到农民工恶意讨薪怎么办

1、拖欠工资案件实行属地管理，由用工所在地政府有关部门负责处理。解决途径有以下三种：一是到用工所在的人社部门或行业主管部门举报投诉；二是到用工所在地公安机关报案；三是到当地人民法院依法申请支付令。

2、一是，可以直接到自己干活工地所在地的劳动监察窗口当面投诉或举报。二是，可以在各级政府或人社部门的门户网站开设的欠薪专栏或者专门的劳动保障投诉举报平台进行留言来反映诉求。

3、到劳动监察部门反映和投诉，是解决催讨农民工工资最快捷、最方便的办法。要首先找这样的部门解决问题。

恶意讨薪的定义

法律分析：恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。表现形式为：低价承接工程，高价讨要工资。

恶意欠薪罪已改为拒不支付劳动报酬罪，拒不支付劳动报酬罪的认定标准：(1) 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；(2) 数额较大；(3) 经政府有关部门责令支付仍不支付。

恶意讨薪是指员工通过伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动其他员工采取激进手段来要挟、勒索用人单位，企图获取非法利益的行为。该行为是违法的，员工应该采取协商、申请调解或者仲裁等合法的方式来讨薪。

恶意讨薪怎么处理

1、那么应该如何正确讨薪呢？跟工程负责人协商，等协商不成的时候再采用下面三条法律手段。向当地劳动保障监察机构投诉举报。

2、恶意欠薪罪即拒不支付劳动报酬罪，应当到公安机关进行报案，如果构成犯罪的，会被追究刑事责任。根据法理的基本观点法律要具有尊严和权威性，必须正确反映经济关系和社会发展的客观要求。

3、即可在有理、有证、有据的情况下，与当地的劳务监察部门、仲裁机构、法院、公安进行协调沟通。遇到包工头失踪或者工人恶意毁坏财物、影响办公秩序的情形，直接报警，请公安机关处理。

小朋友问我台湾如何防止农民工爬上高压铁塔讨薪,如何回答比较妥当...

1、当前，有的政府要求农民工不要恶意讨薪，要善意讨薪。

2、跟工程负责人协商，等协商不成的时候再采用下面三条法律手段。向当地劳动保障监察机构投诉举报。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生后的60天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

3、我认为农民工应该拿起法律武器来维护自己权益，首先在施工前应该按照劳动保障法签订用工协议，让自己权益得到法律保护。其次，应该在工作前与包工头签订工资协议，并在银行或者中介部门押保证金，押了保证金就有了工资保证。

4、讨薪者应该通过合法而且合理的途径去讨要自己的薪资，有关部门也会积极配合讨薪者。通过合法的途径进行讨薪才是正确的打开方式，有关部门也会积极配合，违法的讨薪行为不仅影响社会秩序，还会给自己带来危险。

5、你看这样回答妥当不？我国实行的是一国两制政策，香港澳门是是特别行政区，走的是资本主义道路，他们用杜绝欠薪的方式来防止农民工为了讨薪团团包围房地产公司售楼处。大陆走的是特色的社会主义道路。

农民工恶意讨薪罪的构成要件?

1、法律主观：恶意讨薪构成 寻衅滋事罪 或者 敲诈勒索罪 。构成 寻衅滋事罪的 ，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，构成敲诈勒索罪的，处 三年以下有期徒刑 、拘役或者管制。

2、不通过法律手段和法律途径来解决欠薪问题，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式、不服从政府部门管理，威胁相关政府工作人员人身安全等情况。

3、农民工恶意讨薪罪的构成要件：采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。在工程施工过程中产生：利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。少数社会劳务分包人员，私自揽活随意要价。

4、我国法律只有恶意欠薪罪，没有恶意讨薪罪，但是可以收集相关企业的恶意欠薪行为的证据，以恶意欠薪罪来追诉。

5、情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。