没回班群消息被打

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• 1、未回群消息,公司全体员工被罚200元,此种情况企业真的有处罚权吗?_百度...
• 2、广东一公司全员未回复群消息被罚200元,为何让人不是滋味?
• 3、广东一公司员工因2小时内未回复群内消息被罚款两百,你如何评价这一规定...
• 4、因为没有秒回领导消息被责骂了,你会怎么做?

未回群消息,公司全体员工被罚200元,此种情况企业真的有处罚权吗?_百度...

在我看来，不回群消息，罚款200元，这看起来有章可循，管理有条不紊，实则是无法无天，缺乏管理常识。管理者为了面子和尊严，简单粗暴的处理问题，这实在不是明智之举。

广东一家管理咨询公司被曝出全体人员因未回应群内消息造成全体人员被罚款200元的消息。2月15日，该公司工作员回复称，惩罚是依据公司规章和管理制度来的。

他们应该在群消息当中进行回复，但是并没有规定任何时间来回复，所以这家公司的做法是不合法的，需要将这些钱退还给员工，用人单位既没有权利罚款，也无权在规章制度当中设立罚款条款。

广东一公司员工因两小时内未回复群消息，全员罚款200元。

公司因为员工没有及时回复群内消息，每人罚款200，这肯定是违法的呀，公司没有权利随便克扣员工的工资。

广东一公司全员未回复群消息被罚200元,为何让人不是滋味?

公司因为员工没有及时回复群内消息，每人罚款200，这肯定是违法的呀，公司没有权利随便克扣员工的工资。

广东一公司员工因两小时内未回复群消息，全员罚款200元。

“不合法。不回信息没有给公司导致损害，有的人没见到信息内容也不一定有过失。次之，在广东省，除开深圳之外，别的方面的公司都无法对职工罚款。

广东一公司员工因为两个小时内没有回复群内消息，被罚款200，公司这样做不合法。任何对于劳动者任意扣工资的行为都是违法的，如果说大家都遇到了这样的情况，一定要用正确的方式维护自身的利益不被非法侵害。

广东一公司员工因2小时内未回复群内消息被罚款两百,你如何评价这一规定...

1、广东一公司员工因两小时内未回复群消息，全员罚款200元。

2、由于公司的相关人员在公司的内部群里面发了一条放假通知，可是公司的员工在两个小时内并没有人对这条放假通知进行回复，所以这家公司对每一位员工进行200块钱的处罚，这让所有的员工都觉得非常的不能接受。

3、广东一公司员工因为两个小时内没有回复群内消息，被罚款200，公司这样做不合法。任何对于劳动者任意扣工资的行为都是违法的，如果说大家都遇到了这样的情况，一定要用正确的方式维护自身的利益不被非法侵害。

4、在广东某家公司，就发生了一起员工，因为没有回复群消息，就被领导罚款的事情。可见公司的这一行为是不合乎权益，也不合法的。面对这种情况，员工就应当拿起法律的武器，来维护自己的权益。

5、广东一家管理咨询公司被曝出全体人员因未回应群内消息造成全体人员被罚款200元的消息。2月15日，该公司工作员回复称，惩罚是依据公司规章和管理制度来的。

因为没有秒回领导消息被责骂了,你会怎么做?

因为没有秒回领导的消息，被责骂了，我首先要做到的就是先向领导说抱歉，解释自己为什么没有及时的回消息。一。领导不会无缘无故的去找你，他找你一定有事情，所以。

被领导批评，不要不清不楚的挨训 很多人都觉得，被领导批评，那就受着，左耳朵进右耳朵出就行。这样我们没有解决实质问题，领导不会无缘无故的指责你。如果是领导误会了你，你也不能白白帮人背锅，一定要自证清白。

我觉得如果没有秒回而被领导责骂的话，这时候最好去道歉，因为这时候你是在别人的公司里面工作，为了能够安稳的工作，最好能够取得老板的原谅。