五险一金新变化

本文目录一览：

• 1、“五险一金”迎来4个大变化,有啥影响
• 2、“五险一金”又有新变化
• 3、取消五险一金2022国家规定
• 4、2022江阴五险一金个人缴纳比例是多少?
• 5、陕西省西安市五险一金最新基数
• 6、2022年天津五险一金缴纳比例是怎样的

“五险一金”迎来4个大变化,有啥影响

社保费率继续阶段性降低，失业保险费由用人单位和职工共同缴纳。失业保险单位费率降低，会进一步减轻企业负担，同时有不少地区下调了个人缴费费率，这会继续惠及广大职工。

领取失业金人员也能申请技能提升补贴 技能提升补贴政策受益范围拓展了，由目前的在职职工拓展至领取失业保险金的失业人员。

这将直接影响到广大职工的工资收入，有利于提高低收入群体的收入水平。 养老金调整：根据经济社会发展和物价变动情况，相关部门会适时调整养老金水平。这将直接影响到退休人员的养老生活质量。

“五险一金”又有新变化

1、“五险一金”有哪些新变化？两种养老金待遇都上调了 城乡居民基础养老金提高了。人社部和财政部下发通知，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。

2、提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。

3、技能提升补贴政策受益范围拓展了，由目前的在职职工拓展至领取失业保险金的失业人员。

取消五险一金2022国家规定

没取消。截止到2022年12月1日，五险一金没有取消。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险及住房公积金。

当地领取； (2)不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取； (3)不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取； (4)不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。

没有取消。近日，国家发展改革委、人社部等12部门印发了《关于促进工业经济平稳增长的若干政策的通知》，其中明确了2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。五险一金没有取消。

年社会保障缴纳时期将公布，武汉市2022年3月社保扣费时间为14日至18日。2022年6月社保新规定社保法2022的新规定有以下几点：社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门。

2022江阴五险一金个人缴纳比例是多少?

1、《社会保险费申报缴纳管理规定》五险一金最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

2、五险一金缴纳比例是：养老，公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%。医疗保险，公司缴纳比例8%；个人缴纳比例2%。失业保险，公司缴纳比例2%；个人缴纳比例1%。工伤保险，企业独自承担0.9%。

3、五险一金缴纳比例(仅提供参考)： 养老保险 目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。

4、%或向下浮动至80%、50%。生育保险：用人单位缴费比例0.5%，个人不缴费；住房公积金：2016年5月1日起我市住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为12%。

陕西省西安市五险一金最新基数

1、西安五险一金基数有上下的法规，社保最低缴费基数为3926元，最高缴费基数为23089元。

2、陕西省西安市五险一金最新基数为：养老保险基数最低为3926元，最高为20914元；医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险基数最低为3926元，最高为19710元；住房公积金基数最低为1950元，最高为24829元。

3、工伤保险最低缴费基数为3120元，最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费基数为1800元，最低缴费金额：单位：1800×5%=90元；个人：1800×5%=90元。

4、五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算； 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 社会保险法 》。

5、-2022西安五险一金缴费基数及比例一览 缴费比例： 生育保险费并入职工基本医疗保险费，职工用人单位缴费比例为8%，在职职工个人缴费比例为2%。

2022年天津五险一金缴纳比例是怎样的

（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%） 目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险缴费比例 ：单位9%，个人2%3元，失业保险缴费比例：单位2%。

企业职工基本 养老保险 ： 养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 失业保险 ： 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 医疗保险 ： 公司缴10%，个人缴2%。

缴存比例最高为单位和职工各15%，单位和职工最低不得低于各5%。 工伤医疗具体内容是什么？ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

年具体比例还没有公布，以2021年为例：养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%。失业保险：公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。工伤险：公司根据行业缴纳，个人不需要缴纳。医疗保险：公司缴纳5%，个人缴纳2%。