退休金2013新政策

本文目录一览：

• 1、2023辽宁省养老金出台细则
• 2、黑龙江省2013年企业退休人员养老金调整最新消息
• 3、新老退休待遇对比
• 4、2013年退休人员涨工资吗,涨多少

2023辽宁省养老金出台细则

1、年辽宁养老金细则有：基数调整、缴费比例将逐步提高、待遇将逐步提高、投资收益将纳入养老金基金、管理将更加规范化。基数调整 参保人员的平均工资水平，将养老金基数分为三个档次，分别是低、中、高档。

2、年辽宁养老金细则如下：调整对象：（1）上年度在我省企业职工基本养老保险按月领取基本养老金的人员；（2）上年度在我省参保缴费的年满70周岁以上（含70周岁）。

3、辽宁省养老金出台细则有：有参保范围、制度模式、缴费标准、税收政策、个人养老金投资。参保范围：个人养老金参保范围是在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者。

黑龙江省2013年企业退休人员养老金调整最新消息

1、增加基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。

2、12年12月31日前年满70-79周岁的退休、退职人员以及其他参保人员，再增加60元/月；年满80周岁以上退休、退职人员以及其他参保人员，再增加80元/月。

3、年退休人员涨工资最新消息：从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，2013年我省将继续适度提高社会保险待遇水平，企业退休人员 基本养老金 和工伤、失业保险待遇提高10%以上。

4、法律主观：2013年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，企业单位退休人员明年有望涨工资，从2013年3月份涨工资，退休职工一年工龄60元涨到100元。

新老退休待遇对比

1、新老退休待遇对比主要有以下几个方面不同：基础养老金计算方法不同、过渡性养老金计算方法不同、个人账户养老金计算方法不同。

2、具体来说，下面是新老退休制度的对比：公司和个人的养老金缴费比例有所不同。老制度下，企业和个人的社保费用的缴纳比例为20%和8%，新制度下，企业和个人的社保费用的缴纳比例为16%和8%。

3、如果说是第2年退休，也就是2015年退休，那么是可以享受到20%的补偿比例，以此类推，每一年递增10%，一直到第10年2024年可以达到100%的补偿比例，这就是我们可以获得过渡性补袜悄裤偿养老金的待遇标准。

4、新老退休待遇对比，退休金数额不一样。34号文件规定，2011年至2013年办理退休手续的人员，仍实行新老计发办法对比计算基本养老金，对于按新办法计算的基本养老金仍低于按老办法计算的基本养老金的，按一定比例发给补贴。

2013年退休人员涨工资吗,涨多少

1、退休人员涨工资2013年退休人员涨工资北京退休人员养老金人均增幅230元日前从国家人力资源社会保障部获悉，中共中央、国务院决定，从2013年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。

2、法律主观：2013年1月1日起调整企业退休人员基本养老金，企业单位退休人员明年有望涨工资，从2013年3月份涨工资，退休职工一年工龄60元涨到100元。

3、每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

4、现就2013年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：调整范围2012年12月31日前按规定办理退休的人员。企业退休人员养老金调整标准（一）普遍调整退休人员每人每月增加80元。