被侵犯的超市店员

本文目录一览：

• 1、女子超市内被猥亵,店员全程旁观,超市工作人员是否有制止的义务?
• 2、阿里女员工被侵害案采取测谎辅助手段,这是个什么样的手段?
• 3、男子夜闯店内与女员工强行发生关系,反抗无果被带回家再次侵犯...
• 4、店长强制侵犯店员

女子超市内被猥亵,店员全程旁观,超市工作人员是否有制止的义务?

1、而员工的做法让很多的网友都对他进行了攻击，虽然说这名员工他是没有义务去必须得制止这件事情。但是如果在这家超市里面发生了一些意外的话，那么这家超市也是逃脱不了任何的干系，其实这就是人的道德的问题了。

2、案件回顾近日，广西桂林一名女子在超市购物时被一名陌生男子尾随，随后女子遭男子扑倒在地实施猥亵。 受害者当时极度害怕，用衣服遮挡自己不被侵害，且全程无人帮忙协助，店员旁观后跑开。

3、超市员工不救人不仅违背道德，更触犯法律！根据《我国民法典》第1198条规定，公共场所对消费者负有安全保障义务，如果未尽到安全保障义务的，即使是第三人侵权，也应当承担一定的赔偿责任。

4、此时超市店员察觉到了异样，但却只是冷漠地走过，没有制止男子。之后被猥亵的女子自己起身，用梯子把男子打倒并且报警。目前事件还在进一步调查中。

5、女店员就算自身能力不足，不能够上前制止，但也不能视而不见。只能说女店员冷漠了吧。该女子不停地挣扎，说明情况比较危急。女店员不能因为不知道他们之间的其他关系就选择袖手旁观，至少也应该去通知一下领导吧。

6、当时，该女子为了防止自己被侵犯，也是奋力反抗的，然后店员从身边路过，并没有制止，反而跑开了。

阿里女员工被侵害案采取测谎辅助手段,这是个什么样的手段?

因涉嫌强奸猥亵罪依法采取刑事强制措施，针对于没有证据证明强奸犯罪事实发生，通过这样特殊的手段来帮助我们更好地得到想要的结果。

看起来好像是个罗生门，其实把自称受男领导王某文侵害的阿里女员工周某的言论和王某文妻子的发文内还有警方的案情通报结合起来看，我们不难发现事情的真相，这个真相就是：阿里女员工周某撒谎了。

根据法院审理和认定后，阿里女员工性侵案在一审判决书中判定被告人张某因趁周某酒醉而对其进行了强制猥亵，此番行为被认定为性侵犯，张某也被判有期徒刑一年零六个月。

近日，阿里巴巴公司面临道德危机，一名女员工被性侵害事件引发公众关注。据报道，该女员工在2018年10月份被一名阿里高管性侵，但是公司并未及时处理该事件，导致事件被曝光后引起了公众的强烈反响。

男子夜闯店内与女员工强行发生关系,反抗无果被带回家再次侵犯...

西安一家足浴店的女员工在下班了之后就回到了宿舍当中，女孩已经脱掉了自己的外衣准备睡觉了，而在这个时候突然间闯进来了一个陌生的男性。这个男子闯进来了以后并没有第一时间找这个女孩，相反去到了另一个女员工的床上。

一名陌生男子半夜闯入足浴店女员工宿舍，对熟睡中的女子乱摸一通，遭到强烈反抗后被打至入院。

近日，西安一足浴店女员工在宿舍睡觉时，突然遭遇一陌生男子闯入，男子还将手伸进被子里乱摸，女子反抗后反遭到对方殴打，同宿舍的另外两个女员工拉都拉不住，而后男子还将她重重地撞在了门框上。

真相令人瞠目结舌，竟然是足浴店女员工与其丈夫为了获取钱财，就让该女子与顾客发生关系，这其中竟然还有丈夫推波助澜。

提高警惕12月2日正准备睡觉的女员工宿舍突然进来了一名男子，通过这个事情，我们可以看出该女员工宿舍的安保问题有待提高，如若大门锁好房间门锁好，这名男子是进不来的，女生也不会被打。

妇女性的自己决定权是强奸罪侵犯的法益，也是刑法保护的法益，任何人不得以妇女不同意的方式、时间、地点强行与其发生关系。

店长强制侵犯店员

1、法律主观：店长涉嫌职务侵占罪，店员不一定有责任，分情况来判定。如果店员知情，则可能要承担一定的责任；如果店员不知情，没有责任。只要没有参与职务侵占、分赃、帮助店长犯罪就没有刑法责任。

2、这是违法的，你可以依据劳动法，劳动合同法，侵权责任法以侵权给你造成经济损失为由起诉要求其赔偿你损失。也可以到人社局劳动仲裁科申请仲裁解决。你可以把店长的行为向大领导反应，看大领导什么态度。

3、不管是店长还是店员都没有权利打任何人。如果说有店长打店里的员工，可以通过视频取证，保持证据充分，并且在被害人受到伤害以后及时报警，让公安机关介入处理就可以正确维护员工的权利。

4、收集好证据，然后报警处理，人恶人怕天不怕。