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本文目录一览：

• 1、民办代课教师五险一金
• 2、民办教师和代课教师的区别
• 3、2023年民办代课教师有什么新政策吗?
• 4、2023年原民办代课教师新政策是怎样的?
• 5、2018年湖南民办教师补助政策,民办代课教师补助政策条例全文
• 6、原民办代课教师新政策

民办代课教师五险一金

法律分析：公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。私立学校应当为其职工缴纳五险一金。

法律分析：代课老师与用人单位存在劳动关系的，有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

法律分析：代课老师必须缴纳五险，公积金可以看学校是否购买。根据劳动合同法第七十三条规定，员工有享受社会保险待遇的权利，所以五险也就是社保，是国家要求企业必须为员工购买的保险，属于强制险种。

年龄六十周岁办理领取月退休金，所以，需要按当地的规定为准按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。

代课教师有五险一金。根据查询《劳动法》信息显示，雇佣代课教师给学生上课，代课老师与用人单位存在劳动关系，应有劳动合同，应保障代课老师的利益。

民办教师和代课教师的区别

1、工作性质不同民办教师是学校固定编制内的教职工，通常需要承担较为稳定的教学任务，如备课、授课、评分等，而代课教师通常是临时替代其他教师进行教学工作，工作时间和任务比较灵活，有一定的弹性。

2、民办教师就是代课教师，代课教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师。1984年底以前他们被称为民办教师，在此前从教的临时教师基本被转正或清退。

3、民办教师有许多机会转为公办教师，如凭考试考入教师进修学校或者师范学校，按照年限转正等，但代课教师就没有这个机会，因为代课教师身份不是教师。 幼儿教师一般兼有民办教师和代课教师两种情况。 这个我了解一些，说几句。

4、代课教师，属于临时工，一般没有五险一金。就像是雇佣兵，永远不会转正。除非工作很多年，学校想要你，让你去考编制，并且还考上了。民办教师，待遇不受国家教育的保护。一切利益是私立教育集团所管。不属于国家教育系统。

5、民办教师和代课教师是两个概念。国办院校也聘用代课教师，一般是劳务关系，不签劳动合同，也不是学校的正式老师，没有编制。但国办学校没有民办老师，民办老师一般跟自己的民办学校都签劳动合同，属于学校的职工。

2023年民办代课教师有什么新政策吗?

1、年原民办代课教师新政策如下： 发放教龄补助：对在公办学校连续服务满一年，且仍在职、离(退)休的原民办代课教师，每人每月发放不低于200元的教龄补助(不计算为社保缴费年限)，从2018年1月起计发。

2、年原民办教师政策：民办教师在辞退时，按照本人的代课或者民办教师的时间给予一次性的经济补偿。纳入社会保险：将民办教师纳入城乡居民养老保险或者企业职工养老保险和医疗保险。有计划地将合格民办教师转为公办教师。

3、年原民办教师政策如下：民办教师在辞退时，按照本人的代课或者民办教师的时间给予一次性的经济补偿。纳入社会保险：将民办教师纳入城乡居民养老保险或者企业职工养老保险和医疗保险。有计划地将合格民办教师转为公办教师。

4、教龄1年的补助100元，每多一年教龄增加50元，原民办代课教师可以根据自己教龄计算一下。比如教龄5年，每月补助300元，教龄7年，每月补助400元，教龄9年，每月补助500元。

5、您好，2023年原民办教师政策国家对民代幼教师出台教师先上岗后考证的政策，同时，工资水平不低于当地公务员的工资水平；原民办教师享养老和医疗补助的标准：养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。

6、法律分析：2021年没有新的代课教师政策。地方政府出台的代课教师新政策是：“对具备教师资格、符合教师资格条件、未报考的，根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。

2023年原民办代课教师新政策是怎样的?

年原民办代课教师新政策包括以下方面：落实待遇保障政策。中央财政通过农村教师生活补助经费予以适当补助，地方财政要切实负起责任，确保符合条件的原民办代课教师享受到相应的待遇保障政策。建立完善工作台账。

年原民办代课教师新政策如下： 发放教龄补助：对在公办学校连续服务满一年，且仍在职、离(退)休的原民办代课教师，每人每月发放不低于200元的教龄补助(不计算为社保缴费年限)，从2018年1月起计发。

年原民办教师政策：民办教师在辞退时，按照本人的代课或者民办教师的时间给予一次性的经济补偿。纳入社会保险：将民办教师纳入城乡居民养老保险或者企业职工养老保险和医疗保险。有计划地将合格民办教师转为公办教师。

年原民办教师政策如下：民办教师在辞退时，按照本人的代课或者民办教师的时间给予一次性的经济补偿。纳入社会保险：将民办教师纳入城乡居民养老保险或者企业职工养老保险和医疗保险。有计划地将合格民办教师转为公办教师。

2018年湖南民办教师补助政策,民办代课教师补助政策条例全文

1、由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

2、为民办教师制定特别入户政策 提升民办教师待遇教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。

3、工作年限总计余数为1学期的，按1年计算。工作年限根据原民办代课教师自查和审核工作核定后不再调整。

原民办代课教师新政策

1、法律分析：原民办代课教师自查和审核工作后核定人员情况，向符合条件的男年满60周岁、女年满55周岁的原民办代课教师发放生活困难补助。

2、落实待遇保障政策。中央财政通过农村教师生活补助经费予以适当补助，地方财政要切实负起责任，确保符合条件的原民办代课教师享受到相应的待遇保障政策。建立完善工作台账。

3、符合条件的原民办代课教师将可申请领取每月200到400元不等的生活困难补助。教龄津贴教师享受教龄津贴和其他津贴；养老金应该是基础养老金(每月最低80元)+教龄补贴。住房优惠对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。

4、为民办教师制定特别入户政策 提升民办教师待遇教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。

5、《教师法》第30条规定：教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。原民办代课教师都在公办教育机构，和公办教师一样，长期同工不同酬。他们和公办教师的劳动对象一样，都在培养祖国的花朵，为国家培养人才。

6、年原民办教师政策：民办教师在辞退时，按照本人的代课或者民办教师的时间给予一次性的经济补偿。纳入社会保险：将民办教师纳入城乡居民养老保险或者企业职工养老保险和医疗保险。有计划地将合格民办教师转为公办教师。