2013年gct考试真题及答案

本文目录一览：

• 1、求gct日语模拟题、历年真题,总之,我找不到题做。。。
• 2、求一个gct积分的题目的详细解答过程
• 3、GCT逻辑推理
• 4、GCT历年真题精讲的内容简介
• 5、GCT考试科目

求gct日语模拟题、历年真题,总之,我找不到题做。。。

1、GCT成绩百分位：比如2005年GCT成绩为230分，它的百分位为72%，这表示在100名考生中，有72人的成绩比你低(不含缺考)。

2、最近几年的GCT考试真题在很多相关网站上都有，只要耐心找一定能找到，最好是找权威性高的网站，新阳光教育老师提醒本站的GCT考试真题可以免费的下载，还有些真题解析，希望对广大考生有帮助。

3、后期做题的话，当然是GCT考试历年真题解析更适合的呀！模拟试题解析的话更适合当做练习题来做，而且我觉得就是模拟试题解析一般会比历年真题解析难一些。

求一个gct积分的题目的详细解答过程

第一个看不清，令x=2tant就行了。就不具体求了。

二重积分的几何意义是求体积，这题积分区域表示立体的底，被积函数z=1-x-y表示立体的高，也就是x+y+z=1与坐标面围成四面体的体积。

/(1+cost)=1/(2(cos(t/2))^2)=(1/2)(sec(t/2))^2 所以∫1/(1+cost) dt=∫(1/2)(sec(t/2))^2dt=∫(sec(t/2))^2d(t/2)=tan(t/2)+c 所以题目没错。

GCT逻辑推理

1、类比推理是根据两个或两类对象在某些属性上相同，推断出它们在另外的属性上(这一属性已为类比的一个对象所具有，另一个类比的对象那里尚未发现)也相同的一种推理。

2、）Ⅲ、充分必要条件假言命题及其推理充分必要条件假言命题如：“人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人。”“当且仅当三角形三内角相等，该三角形是等边三角形”等等，都是这种充分必要条件的假言命题。

3、按照不同的标准，可以对证明进行不同的分类，按论证方式(即论证过程中所运用的推理形式)的不同，证明可分为演绎证明和归纳证明；按论证方法的不同(即是否对论题直接进行论证)可分为直接证明与间接证明。

4、才会情场得意 D． 只有情场失意，才会赛场得意 C真假不定。C可以换成“如果情场得意，那么赛场失意”。肯后肯前不能确定真假 D是真的。D可以换成“如果赛场得意，那么情场失意”。

5、其中容易题约为25分、一般题为35分和较难题为40。命题范围GCT在职研究生考试的逻辑推理部分命题范围主要包括算术、代数、几何、物理、化学的基本知识。

GCT历年真题精讲的内容简介

1、GCT试卷由四部分组成：语言表达能力测试、数学基础能力测试、逻辑推理能力测试和外语运用能力测试。GCT试卷为400分，每部分各占100分，考试时间为3小时，每部分为45分钟。

2、历年GCT考试真题请进入在职研究生教育网教育网专题。目前，GCT考试各科目的考察重点如下：语文：通过考生对字词句、篇章的阅读和理解，考察大家在语言知识方面的积累与运用能力。

3、（2）有一个月时间深入了解考试形式，了解gct考试真题，如果英语基础比较弱的话就要尽早的复习英语语法和词汇 （3）一般是7月份gct报名，报名之后gct考试新大纲会出来。数学抓住初等数学，英语还是从词汇。

4、语文：GCT考试中的语文是叫语言表达能力测试，它所考查的内容非常广泛、包罗万象。

5、后期做题的话，当然是GCT考试历年真题解析更适合的呀！模拟试题解析的话更适合当做练习题来做，而且我觉得就是模拟试题解析一般会比历年真题解析难一些。

6、做下历年真题，来了解自己的水平和题目难度。不需要开始就要求达到某一分数，但一定要去做，从而对自己的水平有一个清楚的了解。了解了自己复习前的水平，考试范围和题型等，才能在复习时更有针对性。

GCT考试科目

GCT考试科目分别是外语、语文、数学、逻辑。试卷四部分总计400分，每部分各占100分。有各位考生如果要在职攻读工程硕士、农业推广硕士、兽医硕士、风景园林硕士，或者您是职业学校教师，想在职攻读硕士学位，都需要参加GCT考试。

介绍GCT考试科目作者：本站来源：在职研究生教育网上传时间：2015-03-0911：04：43GCT考试科目：语文、数学、逻辑、外语，考试用时3小时，满分400分。考试成绩和国家分数线一般在同年的12月中下旬公布。

GCT试卷由四部分构成：语言表达能力测试、数学基础能力测试、逻辑推理能力测试、外国语运用能力测试（分为英语和日语）。试卷满分400分，每部分各占100分；考试时间为3个小时，每部分为45分钟。考生的GCT成绩有效期暂定为一年。

GCT考试内容包括语言表达能力（语文）、数学基础能力（包括初等数学，一元微积分，线性代数等）、逻辑推理能力(类似于GMAT)及外语运用能力。GCT考试主要是针对在职人员。