事业单位养老

本文目录一览：

• 1、事业单位养老保险单位和个人缴费比例
• 2、机关事业养老保险缴费基数
• 3、事业单位养老金和退休金是一回事吗
• 4、机关事业单位过渡性养老金计算方法
• 5、机关事业单位养老保险缴费比例?

事业单位养老保险单位和个人缴费比例

【法律分析】：机关事业单位养老保险个人缴费比例社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。

法律分析：基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

机关事业养老保险缴费基数

缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。

单位交多少单位缴费比例：本单位工资总额的20%。单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。个人交多少个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。

单位缴费基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和，个人缴费基数按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。

事业单位养老金和退休金是一回事吗

1、法律主观：退休金 不是 养老金 。退休金和养老金区别具体如下： 概念不同。

2、不一样。事业单位工作人员在2014年10月1日之前参加工作并退休的，其退休金按照老办法计算，由财政统一支付。而在2014年10月1日之后参加工作并退休的人员，其退休金按照新办法计算，由基本养老金和个人账户养老金组成。

3、法律主观：概念意义上不同： 养老保险 说的是国家按照法律 法规 ，当参保人到达国家规定的解除劳动义务年龄界限后，为保证他们在离岗之后能正常生活而建立的一种保险制度。

4、养老金和退休工资不是一回事，退休金指的是没有缴纳养老保险的退休人员到了退休的年纪，国家财政或是地方财政给他们每个月发放退休金，或一次性发放，但是他们在退休之前是不需要缴纳任何费用的。

5、退休金一般是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；退休金和养老金的主体不同。

6、是的，养老金就是退休工资。 现在养老金领取已经社会化了，事业单位的养老保险也逐渐转入城镇职工养老保险体系中来了。 影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。

机关事业单位过渡性养老金计算方法

1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

2、机关事业单位中人养老金计算方森悉法：1：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金 2；其中：基础养老金、个人账户养老金计算办法枝坦与“新人”相同。

3、过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。

机关事业单位养老保险缴费比例?

法律分析：机关事业单位养老保险个人缴费比例社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。

机关事业单位养老保险个人缴费比例社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。

机关事业单位养老保险费交多少机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位交多少单位缴费比例：本单位工资总额的20%。

法律分析：社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-4%(共六档)，员工个人不缴费。

在进行缴纳养老保险的时候，对于职工来说，一般是由单位进行缴纳一部分，个人缴纳一部分的。机关事业单位养老保险个人缴费比例养老保险：用人单位20%，员工个人8%其他社保缴费比例如下：基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。

机关事业单位养老保险缴费比例(一)机关事业单位在岗职工养老保险缴费比例基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。