不准员工短裤上班

本文目录一览：

• 1、公司不让穿短裤合法吗?
• 2、生产车间为什么不能穿短裤
• 3、公司不开空调,员工穿短裤上班被开除,此举是否合理合法?
• 4、公司夏天禁止穿半袖短裤上班,你觉得这样真的合理吗?

公司不让穿短裤合法吗?

1、那么劳动者就应该遵守公司的规章制度，劳动者穿短裤上班就是属于违法行为。当劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

2、公司不让穿短裤，肯定是公司有着装要求。在你入职时，员工手册有明文规定，就应该遵守。是合法的。

3、公司禁止夏天穿半袖短裤上班，这样是不合理的。如果公司有这种规定的话，你可以不遵守，你的公司又没有限制其他人穿衣的权利，自己喜欢穿什么就穿什么，穿什么衣服凉快舒服就穿什么。

4、我觉得这个公司的规定不合理，首先第一点有利于美感，如果你穿短裙的话，会很美很美的，而且如果不穿短裤的话，有时候会很热的，如果公司没有空调什么的，那可能也会捂出一身痱子。

5、你好，明确告诉你，公司没犯法。无规矩不成方圆！一个好的公司在管理上是比较严格的！很庆幸你成为贵公司的一员。

生产车间为什么不能穿短裤

1、首先可能是生产车间、或现场作业类型的单位，穿短裤不利于安全，自然不行。也有可能是因为不断同路人见面的单位，为保证仪容严肃得体，不准穿短裤。

2、厂里不允许女生穿短裤和短裙可能有以下几个原因： 安全生产：在某些需要特定保护措施的工作环境中，穿着短裤或短裙可能不安全。

3、一是可能有生产车间或现场作业种类，穿短裤不利于安全自然不行；第二，这可能是一个与路人会面的永久地点，以确保品格严谨，以免穿短裤；第三，这个规则是由一个可能具有老板或核心团队特殊品质的人制定的。

4、影响个人的形象，让人感觉这个人比较懒散。影响干活的效率，因为穿着拖鞋，不管是走路还是搬东西，或是跑步。都没有穿鞋子方便。就是每个团体都是有自己的规则，正所谓国有国法，家有家规。不然还不得大乱。

5、短裤不正式：有些单位认为短裤不够正式，不符合职业形象，因此不允许员工穿短裤上班。

6、静电会击穿有些电子元件的，肯定要带静电环啦。

公司不开空调,员工穿短裤上班被开除,此举是否合理合法?

1、但是，北京一家休闲体育发展企业，女员工丁某却由于衣着牛仔短裤工作，被公司辞退，引起强烈反响。从一定程度上来说，公司这样的做法的确是不合规的。

2、据悉原告认为自己身穿短裤不足以认定违法劳动法，解除劳动合同属于不合法，因此要求公司赔偿损失25000元。但被告方认为在签署劳动合同的时候，里面就有明确指出不允许穿短裤上班，因此被告未遵守相关规定，所以开除属于合法。

3、公司禁止夏天穿半袖短裤上班，这样是不合理的。如果公司有这种规定的话，你可以不遵守，你的公司又没有限制其他人穿衣的权利，自己喜欢穿什么就穿什么，穿什么衣服凉快舒服就穿什么。

4、在网上看到一则法院判决书，显示一家公司的一位员工不服管理，在多次劝诫之后，甚至法罚款之后，依然我行我素，穿着短裤上班。公司于是将这位员工辞退，员工不服上告法庭。法庭经过审理后判决：辞退这位员工是合理的。

公司夏天禁止穿半袖短裤上班,你觉得这样真的合理吗?

公司禁止夏天穿半袖短裤上班，这样是不合理的。如果公司有这种规定的话，你可以不遵守，你的公司又没有限制其他人穿衣的权利，自己喜欢穿什么就穿什么，穿什么衣服凉快舒服就穿什么。

我觉得这个公司的规定不合理，首先第一点有利于美感，如果你穿短裙的话，会很美很美的，而且如果不穿短裤的话，有时候会很热的，如果公司没有空调什么的，那可能也会捂出一身痱子。

公司不开空调，员工穿短裤上班被开除，公司此举我觉得甚是不合法，之所以我这样觉得，是因为炎炎夏日，公司理应当给员工提供一个好的工作环境，没有提供的情况下，员工为了纳凉穿了短裤上班，我觉得这是一个正常的反应。