副科级干部考试试题

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• 1、竞聘高速公路副科级干部面试题
• 2、求济南市科级干部竞争上岗面试题,急!谢谢!

竞聘高速公路副科级干部面试题

1、第二 要说说自己能够胜任这个岗位的优势 不用太多 三点即可 最后可以小结下 如果自己能够有幸被提拔上来 一定会积极表现 不辜负党和人民群众的期待等等。

2、一个化工企业是当地税收大户，但是高污染，周围群众因此患病，请问你怎么看，怎么解决。根据自己参加国家公务员、事业单位和国有企业的面试经历，总结了一些常见面试题。

3、很多公司竞聘后往往有离职要让领导看到你是忠诚的。你不要把自己定位在目前竞聘的岗位上要再高一级你的事业心你的事业将在公司得以实现。

4、副科级岗位竞聘答辩题应该就是面试吧！题目一般和你报考的岗位紧密相连，不管是专业的还是公共的。比如你怎么理解“谁在背后不议人，谁在背后无人议”这句话。怎样看待“大楼立起来，干部倒下去”这种现象。

5、面试通过了，还要看后面的过程够不够公正、民主、公开，否则也是白忙活。

求济南市科级干部竞争上岗面试题,急!谢谢!

1、竞争者是否联系自身实际，如竞争上岗的干部，到达工作岗位后也需要一定时间的磨合，这种磨合包括对工作环境的适应，对工作职责、工作内容的了解，与同事间的彼此熟悉等多个方面，只有经过磨合期，才能使工作顺利开展。

2、中层干部竞聘面试常见问题及回答技巧如下：回答技巧：首先冷静分析下级反对的具体情况，如多数人反对，还是少数人、个别人反对。)若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。

3、作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。[回答技巧]：1)这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。

4、答案：我认为在党政机关领导干部竞争上岗面试中，应该注重考察应聘者的领导能力、工作理念、问题解决能力和团队精神等方面。在面试中，首先需要考察应聘者的领导能力。

5、不符合组织生活的民主集中制原则和单位工作上的职责分工原则，不利于发挥下属的工作积极性。（4）举例说明这种作风的危害性。（5）坦率地向正职讲明自己的观点。（6）问题严重，影响单位长远和根本利益的，向上级反映情况。

6、乡镇副科级面试题目及参考答案(一) 俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？ 这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。