跨境电商出纳面试两轮（跨境电商公司面试题答案）

本文目录一览：

• 1、为什么面试万达出纳有两轮

• 2、出纳面试一般都问哪些问题，要实际的，具体的。

• 3、出纳面试会问什么问题,该怎么回答

为什么面试万达出纳有两轮

1、第一轮就相当于海选，只要符合这个岗位条件的人通通叫过来面试一遍。涮掉大部分不合格的人。

2、第二轮才是硬道理，会根据你第一轮的表现进行评分，优秀的会通知进行二次面试。这时候就会问你一些专业的问题了，同时也会有专业的面试题让你来做。选择出最适合的人。

出纳面试一般都问哪些问题，要实际的，具体的。

出纳面试一般会问到的问题：

一、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬性问题。（年龄不能太大，证书拿得越多越好，户口最好是本地的）

二、你的经验，你从事本行业的时间长短，在哪些公司做过，人脉有哪些。（经验丰富越好，这是重点）

三、你的综合素质。（包括你的言谈举止、性格爱好、为人处世等等很多，应聘任何职位需要注意这些） 

四、问:企业怎样来保管支票，保管支票有哪些要求。

答:1.支票由出纳员负责购买、保管,支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管,实行严格分工和把关制度。

2.领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后 ,经会计审核后由出纳员负责签发,出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴, 严禁签发空白支票。

3.领用支票要填写“支票领用登记簿”。

4.严禁签发空头支票,不准将支票借给任何单位或个人办理结算。

5.外单位交来的支票,出纳员应及时送交银行,不得挪用、转让。

6.对每一张银行对账单,都要由出纳员编制‘"银行存款余额调节表 ”对未达账项要及时查询处理。

7.对作废支票,必须加盖作废戳记，并与存根一起保存,年终时装订成册,与票据一并保存。

五、问:现金的限额一般是多少。

答:库存现金的限额,由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3- 5天日 常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽,但最高不得超过15天。

库存现金限额的计算方式一般是:

库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额) x限定天数

六、问:现金支票与转账支票有何区别。

答:现金支票只能支取现金;转账支票是用来转账结算的,不可以支取现金。

出纳虽说是一个很小的职位，但却关系到单位或公司的经济运营，要想做好这个职位，也并不是想得那么简单。所以很多人在进行出纳面试时，都遭遇了种种问题，最终没能被成功录用。

然而，出纳面试技巧一定要懂得陈述自身优势，比如；对工作认真负责，所处理过的账务都没出过任何差错。

对企业也很负责，这点可以举例说明的，可以说以前举报过想挪用资金的上司等。

对客户服务态度好，与同事能够进行良好交流，做事讲究原则，耐压能力也强，受到过老板的赞扬等。

对于企业和其它公司之间的关系，自己也能够处理的很好，比如与银行，相关部门人员的之间的关系很好。

在出纳面试技巧中除了陈述自身的优势外，面试官还会问很多专业方面的问题，这一点必须提前准备好，避免面试时的尴尬，被面试官否定自己的专业能力。

当然回答问题越流畅越好，这样才能显像出自己的才华，以及沟通能力，能够为企业解决一切出纳事务。也可以适当地提及一下自己的缺点，但不能说得太夸张，或者是会给工作造成影响的。

做出纳这一行，最关键的就是要认真细心，不管遇到什么事情，都要谨慎处理。

归结三大点；专业，勤快，诚实都是出纳所要具备的特点。出纳对数字还要敏感，因为每天都和钱接触，算账，结账，支出等等，必须要很细心，对工作秉持认真的态度，面试官才敢录用您。

以上内容参考 百度百科-出纳

出纳面试会问什么问题,该怎么回答

出纳面试问题如下：。

一、你对薪资待遇有什么要求？参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！。

二、你对公司加班是怎么看的？回答参考：领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

三.3-5年内，你有什么职业规划嘛？回答参考：领导您好，3-5年内，我的目标是在工作方面超额完成，让自己在工作领域有所建树；在行业方面，希望自己以后能成为领域行家，根据公司脉络发展进步，能够让自己与公司共同进步，实现双赢。