2022世界杯推迟2023,哈登有没有可能被交易?

2022世界杯推迟2023，哈登有没有可能被交易？

交易哈登？我可以明确的说这是不可能的事，除非是哈登主动提出交易，不然马赛克队是不会主动寻求交易的！这是由哈登在联盟的地位和球队的定位共同决定的！接下来让我说说我的观点：

交易能够发生的前提是，哈登已经让管理层看不到价值，以此去换取同等，至少不亏的利益。那么从前者来看，31岁的哈登目前正是巅峰状态，本赛季还曾是作为常规赛MVP最有力的三位候选者之一，场均34.3分的赛季得分王，联盟现役排名前五的超级巨星，是马赛克最具价值的宝贝！再从后者看，以哈登这样准MVP级别的表现，怎么也得在MVP级别里挑人来交易吧，否则肯定是赔本买卖，然而MVP级别的交易所要考虑的就更多了，具体在后文展开。总而言之，交易的前提目前是不存在的！

再看交易的条件，也就是上文提到的在MVP档次上的交易。像马赛克这样的球队，送走卡佩拉之后完全就是打小个阵容，“魔球打法”成为其标志性战术，而这所有都汇集到一个人，那就是詹姆斯·哈登。假设管理层拿哈登去换其他MVP级别的球星，在我看来无异于直接重建，这支球队完全是围绕哈登来打造的，没有哈登就是另一支普普通通的球队。再重新围绕其他人打造？那不是自己给自己找麻烦吗？

最后说交易的目的。无非两点，寻找即战力或者培养有潜力的班底。那么就现实来看，马赛克现在3比2领先雷霆，如果再跨过湖人这个坎就能剑指总冠军。前几年也是西决的常客，只是拜倒在王者勇士脚下，而如今火箭靠着小球成为了唯一一支有着勇士影子的球队，并且未来几年内也必然会保持足够的竞争力，如此稳定的状态不需要大刀阔斧的改变，最多是交易其他球队来辅佐哈登，例如威少的加入。

因此完全没有任何一个因素可以支撑交易哈登的假设！那么如果交易，哈登的价值有多少呢？

显而易见，那必然是单换现役联盟前五球星的价值！只是目前来看这也是天方夜谭，每个球队都已经为各自的当家球星打造好了体系，背后更是涉及到商业人气等许多其他因素，现阶段这真的只能是我们的想法而已！

文/9号球员

2023征兵时间及条件详细？

2023年上半年应征报名于12月1日开始。其中，男兵应征报名时间为2022年12月1日至2023年2月10日，女兵应征报名时间为2023年1月1日至2023年2月10日。

男兵应征报名对象：高中（含中专、职高、技校）毕业生及以上文化程度的青年（含高校在校生），年满18至22周岁（2001年1月1日——2005年12月31日出生）；普通高等学校本专科毕业生、上半年符合毕业条件的毕业班学生，年满18至24周岁；研究生毕业生及在校生放宽至26周岁；初中毕业文化程度男青年，年满18至20周岁。

上半年女兵应征报名对象：普通高等学校和科研机构全日制应届毕业生及在校生，年满18至22周岁（2001年1月1日——2005年12月31日出生），全日制研究生应届毕业生及在校生放宽至26周岁；2022年普通高等学校全日制本专科应届毕业生可以报名参加2023年上半年女兵征集，年龄放宽至23周岁。

到2022年教师平均工资大约会到多少？

菜鸟来谈谈吧，欢迎大家关注！*^O^*

最近菜鸟和几个同学在讨论工资的问题，他们都是一些大中专院校的教师或者是行政人员，普遍的工资是4000-6000块不等，大部分都是在这个范围内徘徊。

1.工资标准

尤其是在基本工资这一块，这个是国家的发放标准了，基本上都不高。菜鸟在一家高校任教，是属于国家编制的那种，因为还没有晋升职称，因此呢只有属于最低级中的最高配了，每月的基本工资大概是1800块，外加工作的津贴等，大概能拿3000块左右，这样大概每个月都是4800块左右了，这是菜鸟的一个工资的情况。当然，如果职称上去的话，那这个大概能拿到6000块左右，但这个过程还是比较漫长的，大家的基本工资都是一样的，这个大家可以对照一下。

2.工资增长

说真的，近几年教师的整体工资增长的速度还是比较快的，没有大家想象的那么慢。而且对于增长工资的呼声当然是越来越高了，菜鸟对此也是在热切的等待涨工资的那一天。当然，这个措施的实施，可能是要经过一个阶段性的过程的，不会一蹴而就的。菜鸟也为此经过了几番研究和思考，认为后期工资增加的速度还是会进一步的加快的，至于到什么时候会增加到大家都满意的一个程度，这个就目前的情况来看，有点不太好说。

3.成为必然

增加工资已经成为一个必然的趋势，这个想必大家都知道了。但是，到什么时候增加工资，这个按照题主的问法，菜鸟也觉得可以在2022年这个时间点的话，至少可以增加50%左右，或者没有那么多，但是增加到30%左右，这个数字是可以保守的看见的。当然不是菜鸟信口开河，现在国家对于教师的工资也一直在出台相应的政策，菜鸟觉得在不久的将来，一定会增加的。

浙江社保缴费基数2022退休人员哪个月之前有的补发的？

在1月上旬、养老金重算补发的钱发放到账了。

浙江省2022年无论是上半年退休还是下半年退休，补差的时间都在2023年上半年，补差是要以2022年的全省平均工资为基数的，而这个工资基数要到2023年一月初出来，所以我认为2022年无论什么时候退休，补差都要在2023年上半年才能落实。

2022年退休什么时候重新计算？

2022年退休2023年的时候重新计算。

比如北京市养老金计发基数为10534元，是全国最高的地区了。北京市去年的计发基数就是9910元，比今年增长了6.3%。天津市的计发基数为8324元。河北省的计发基数只有6575元。辽宁省计发基数分为三个，适用不同的地区。分别是沈阳7530元、大连8038元、其他地区6340元。陕西省是6914元，甘肃省是6791元。相差不多