常州跨境电商云仓货架招聘（常州跨境电商企业名单）

本文目录一览：

• 1、如何招聘跨境电商运营职位 面试问题

• 2、跨境电商为什么招人难，可以在跨境眼网站上面招聘到合适的人才吗？

• 3、为什么跨境电商行业会出现招人难的现象呢？有哪些的原因呢？

如何招聘跨境电商运营职位 面试问题

招聘跨境电商运营岗位时，HR需要问以下问题来判断候选人的能力。

一、行业相关问题

1.你对跨境电商行业了解多少?

2.对2022年跨境电商行业趋势有什么看法?

二、过往经历

1.上家公司的工作内容?(品类、业绩情况、精品or铺货)

2.从上家公司离职的原因是什么?

3.上家公司的提成制度是怎样的?

三、逻辑思维

你觉得“运营”是什么?包括哪些内容?

四、危机应对

若广告参数设置错误，你将怎么做?如何补救?

五、可参考回答的问题

1、如何推新品，打造爆款?

2、怎么看待加班?

跨境电商为什么招人难，可以在跨境眼网站上面招聘到合适的人才吗？

因为跨境的距离太远了，不方便联系，我觉得在上面找的话得自己会选择

为什么跨境电商行业会出现招人难的现象呢？有哪些的原因呢？

根据《2021年跨境电商人才招聘解诀方案》表示: 84. 7%的跨境电商企业存在人才缺口，用人综合成本不断上升，据业内人士反馈，当前在线城市想要招位比较好的外贸运营 ，工资为8000以上，即便在内地_三线城市基 本上也要4000- 5000才能招到适合做外贸的应届毕业生，人工成本越来越贵 。

《2021年跨境电商人才招聘解诀方案》上的描述:虽然电商行业从业人数也逐年增多，但仍然超过86%的企业认为招聘精准率低于32. 6%，大部分企业始终难以破解“招不准”的困局;跨境电商是近年来才蓬勃发展起来，而且发 展尤其迅猛，虽然高校陆陆续续推出电子商务、物流管理等专业，但课程的更新完全跟不上跨境电商的发展，加之国内大部分高校培养跨境电商学生时，重理论轻实践，导致跨境电商专业学生与企业所需人才不对标，出现上岗前后反差大，不能帮助企业快速产生业绩，人岗匹配率低。