杭州百事可乐招聘（杭州百事可乐饮料有限公司招聘）

本文目录一览：

• 1、杭州百事可乐用工性质怎么样
• 2、百事可乐面试后多久入职
• 3、百事可乐第三方招聘建议去吗

杭州百事可乐用工性质怎么样

百事可乐厂做普工很辛苦。流水线操作，保证机器的正常运转，工作生活单调，基本没有娱乐，做六休一，有时会加班。

不累。百事可乐贴标工属于普通工人，而且在贴标签的时候，只会通过手进行工作，并且一天都是坐着工作，而且在工作过程当中只需要重复贴标签即可，没有任何的工作难度，虽然工作有一点枯燥，但是并不是很累。

不好，我哥哥以前就是百事的，合资企业看不起工人。用人狠 薪水少。

百事可乐面试后多久入职

一般第一次面试通过后，公司安排你跟线三天这样，然后HR和部门经理将对你这三天的跟线表现进行评估考核，部门经理面试完之后回去等消息，一般不超过两个星期。。

在百事可乐面试后，大概一个礼拜之后呢，老板就会给你通知。

通知入职体检了，那只要体检通过了，就可以被录用了，关键看单位的录用时间，一般要7天左右。

按照劳动合同法规定，企业应该自入职一个月内为职工缴纳社保。劳动合同中，应该约定了工资福利待遇，如果企业不能按照约定提供相关待遇，说明企业违约，可以提交辞职报告离职。

那天我们小组的题目是：假设公司里生产的某种饮料由于塑料瓶子的原因，在生产四个月后会产生异味，可是考虑到综合成本，只能按现有设备和成本继续生产，不能停止。但经有关部门检验，饮料合格，且饮料成分比其他同类产品好。

百事可乐上班可靠。上海总部百事可乐是一家很可靠是正规的公司，已注册商标，获得工商部门认证，营业执照齐全。员工每月平均工资在6000到7000之间，有双休，无加班，有五险一金，工作轻松，无压力。

百事可乐第三方招聘建议去吗

1、百事中国现在也还可以，可以应聘，待遇还不错。百事（PepsiCo）是一家生产、销售饮料和休闲食品的公司，成立于1965年，总部位于美国纽约，为全球第四大食品和饮料公司，曾荣获世界品牌500强及财富世界500强的名誉。

2、能。工资待遇好而且不是很累的，百事可乐平均工资为5644元/月，其中27%的工资收入位于区间5000-6000元/月，21%的工资收入位于区间4000-5000元/月。式员工有社会保险(5险)有住房公积金。

3、值得。百事销售管培生做为上海百事可乐培养公司未来核心骨干力量的一个计划，能够受到系统化的培训，是值得去的。百事的所谓销售管培生，就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员。

4、这个不太详细，我沈阳，沈阳百事可乐场子并没有说直招搬运工的，都是外包，百事可乐的累活，零活脏活都是包出去的，假如说在生产线上，有些活正规员工不干的，他们的线长就给劳务方打电话，要人。

5、环境优美，领导和蔼，同事之间相处和睦、素质都比较高，公司注重个人成长，会有一定的培训，重视工作安全，是一家很正规的公司。公司比较自由，双休，有需要加班的情况。