事业单位考试百科常识备考,事业单位的公基都考什么内容

事业单位考试百科常识备考，事业单位的公基都考什么内容？

临到考试了才发现自己公共基础知识学习的一塌糊涂？

明明看书的时候觉得自己都会了，结果一做题就几乎全错。？

资料、真题一堆堆的却还是不知道该如何复习？

作为一个去年上岸公基考试排名第一的人，我这篇文章就给大家好好说一说公共基础知识究竟应该如何复习，才能在二十天之内让自己成功逆袭翻盘！

废话不多说，下面直接开始进入正题。

一，明确公共基础知识考什么

说实话，公共基础知识的考试难度真的不算大，基本全都是客观题，主要难点就在于其涉及的范围比较广泛，像那些政治、法律、公文、常识、科技地理、时政等这些都是公共基础知识的考试内容，换句话说，基本上考试就要求你“上知天文下知地理”了。

不过也不用担心，虽然公共基础知识的范围广泛，但是考试确是不难的，因为这些内容都是固定的，就只有一个答案，我们只要能够记住这些内容，就能够选择出来。选出来，你就会得分。所以，公基算是考试科目里最好在短时间内进行提升的科目了。

二、明确公共基础知识考试的重点

当我们知道公共基础知识的考试范围之后，就要开始对公共基础知识的内容进行排序了，这一点非常重要。因为考试是不可能出尽公共基础知识的所有内容的，出题人必定是有偏好的。所以，我们要做的就是找到出题人侧重点，然后进行针对性的复习。

这点我的方法是先找到自己所要考试的省份的去年的真题卷子，这种卷子在网上搜索就可以，很容易就能找到的。然后把这张卷子尝试性的做一遍，这样做的目的在于对自己掌握的情况进行摸排，了解自己比较擅长的部分，方便后面进行针对性的复习。同时还要对这张卷子上面出题的侧重点进行一个划分，我自己是分了三种，重点，侧重点，非重点。

重点就意味着这些公共基础知识的内容是必考的，而且占的分值是超过四十分的，也是后面复习的重点部分。侧重点是比较重要的，也是属于必考的内容，但是所占分值要比重点内容低的。而非重点就是那些内容涉及较少的，基本上分值所占比重不超过5分的，这些就是非重点。将这些划分以后，我们后面复习的时候就会有了轻重比较，要优先学习重点和侧重点的内容，最后在去学习非常重点的内容。

三、公共基础知识备考资料的选择

当我们把公共基础知识的内容进行划分之后，就可以开始挑选资料进行学习了，这点真的非常重要，优质的备考资料绝对是上岸的最大保证，当时我能从一个什么都不懂的小白准备三个月就成功上岸，一个很重要的因素就是选对了复习资料！所以，小伙伴们再挑选资料的时候一定要谨慎对比，多去问问有经验的人，千万不要怕麻烦。有一本优质的适合自己的资料，上岸成功率绝对会大幅度提升的，下面我就来给大家分享下我在备考过程中用过的、真正对我有帮助的资料。

1、中公的公共基础知识教材

这是我一开始就入手的资料，当时看中公的价格比较合理，是在我能接受的范围内，就直接买来学习了，总体来说这是一本高质量的公共基础知识的教材。我当时买额的一共有三本，一本的是知识点的汇总讲解，一本是历年真题卷子，还有一本就是模拟题。讲知识点的那本书上面标准的非常清晰，一些重点部位的标注非常明朗，整体的知识架构也在书中完全罗列了出来，就是跟着书本容易记不住知识点。个人建议多做真题就行了，模拟题出的一点都不好，实在是太偏了，大部分试卷都不会出的，而且看书的形式会比较枯燥，不如看视频课效率更高，知识点更容易接受。同时，提醒大家一定要注意购买本地区的教材，不同地区教材差别还是很大的，所以，小伙伴们在选购教材的时候一定要注意了。

2、秦叶事考红宝课

这课程是我在复习时配合着中公教材一起看的视频，最开始我是完全依靠着中公的教材对知识点进行记忆的，但是我发现这样效率实在是太慢了，而且像一些一些自己本身就没有积累的内容，是完全记忆记不住的。后来我就入手了这一课程跟中公的教材搭配着学习，不仅大大地提高了我的学习效率，还完美的解帮我解决了记忆背诵的问题，算是我看过的课程里面最能帮助记忆的了，老师还会通过例题对枯燥的知识点进行讲解，以便加深记忆。后面做题的时候就不会因为没有记住知识点而慌张了，反而很轻易的就能选出正确答案，还能把已经记住的知识点在脑海中在回顾一遍进行巩固，完全不用担心时间长了，就会忘记的问题。

不过由于是视频课，基本上只能靠自己的自制力来进行学习，而且讲义只有电子版的，需要自己打印才行，感觉这点还是挺不方便的。

3、粉笔的软件和真题卷子

粉笔的软件是我在整个备考期间从头用到尾的软件，原因无他，那上面的题库是我能找到的所有软件里面最全面了。各个地方的真题都有，空闲时间都可以利用起来在软件上面刷题，而且还有模考大赛可以参加，方便随时掌握自己的复习情况。至于真题卷子，我是放在最后做的，感觉还是不错的，都是历年真题的汇总，买真题时还会送几套预测卷，非常适合在最后复习时使用。这里在提醒大家一下，购买时一定要注意看地区，不要买错了。

四、详细的学习计划

计划是整个备考过程中很重要的一环，能在很大程度上影响你的复习效率，所以，大家一定要制定一份合理又能保证执行的计划，下面我就来说说我自己在备考过程中制定的详细的计划。

基础阶段（9-12天）

这一阶段主要任务就是把公共基础知识的内容记住和理解，个人建议采用看教材+视频课的方法，不要去按照书本的顺序来，要按照自己的之前划分的重点，侧重点，非重点的顺序来进行，这样才能保证在最短的时间内获得最高的分数。而且计划一定到具体到天，写清楚每天的上午，下午的必做事项，规定完不成目标不许睡觉。总之，这一阶段的主要目标就是彻底记住公共基础知识的内容。

拔高阶段（5-7天）

这一阶段主要是做题练习，确保公共基础知识的基础打好以后，就要看开始进行查漏补缺了，这点没有别的办法就是一定要做题，多做题才可以，粉笔的软件啊，真题卷子什么的都可以写了。同时要注意错题，一定要搞清楚能明白，这些都有可能是不熟悉公共基础知识的相关内容造成的。

回顾阶段（3天）

这一阶段要以错题和回顾为中心，最好对曾经的错题，能够在做一遍。然后就是对已经熟悉的内容进行最后的，详细的回顾，任何一个细微的知识点都不能放过，这也算是我们最后一遍的细微的复习了，之后就是再去把自己的错题看一遍，确保自己不会在犯。

五，一些关于上岸后的感想

1、办公室政治是有的，但是没有那么夸张，大部分都是比较和蔼的，只有极个别的比较遭人讨厌而已。

2、工作没有想象中的那种清闲，每天都在玩手机，基本上是不可能的，但是任务确实是不太重，基本上上班下班还是能保证的，加班只是极少数的情况。

以上就是我个人对于公共基础知识的备考经验了，希望能够给正在备考或者即将踏入这条路上的小伙伴带来一些帮助，任何事，只要你肯努力，所有困难都会为你让路的，好了，今天就先说这么多，码字不易，感觉有用的小伙伴们麻烦动手点点赞了！！！！！！

事业单位综合类岗位有哪些？

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

事业单位的综合岗非常多，没有办法一一列举，基本上可以说除了专业技术和工勤类岗位,其他都是综合类岗位,比如管理人员、监督、文秘、人事工资这些都可以算综合类岗位，跟公务员的工作差不多。如果你是想考事业单位的话，研究这个其实没啥意义，好好复习就行了。

如果想要一次上岸，千万别忽略公共基础知识这个能和别人拉开分差的科目。这个科目虽然需要记忆掌握的知识很多，背诵口诀或是背书记忆知识非常有限，

做题的时候基础题还是占了相当一部分的，而基础掌握不好的话就会导致正确率非常惨淡，

与其花这么多时间在背诵知识点上面，不如刚开始复习时就跟着帮助公基记忆效果最好的秦叶事考红宝课学习，可以听课的同时就把老师讲过的知识给记住，而且那些难点、重点，老师也会通过举例子、讲习题把它讲明白，

听一遍就能理解，做题的时候也能运用自己学到的知识把相关题目给做对，正确率到达70%左右完全没有问题。

其实考虑事业单位的岗位没啥意义，有的时候能报的岗位就那么几个，毕竟还是要限制专业的，把研究岗位的时间用在学习上，可能上岸才会变得容易些。

刚进入事业单位？

事业单位的职称考评一般需要人事部门或者行业主管部门负责，需要一定的条件才允许参加考评。

1、事业单位人员

按照现在的事业单位人员工作性质可分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，你说的职称就是指专业技术岗位的等级，专业技术岗位一般划分为13级，分别是正高级（1-4）、副高级（5-7）、中级（8-10）、初级（11-13），级别越高，待遇越好，级差越大，比如初级晋升中级只涨几百元，而中级晋升高级可达千元。

2、职称

事业单位专业技术岗位如果没用职称，就好像没有同一起跑线上你“罗本”一样，待遇差距非常大，另外在事业单位或者直接一点在专业技术岗位没有职称，说明你业务不够精湛，个人能力有限，同时职称也是一个人实力的体现，在单位的各种评比、晋升、使用中都有非常大的权重，很多就是门槛你进都进不去，所以专业技术岗位也好甚至管理岗位也好，一般都会晋升职称的。

3、如何晋升职称？

A、取得，晋升职称各个行业各不相同，有的通过人事部门（比如自然资源系统职称评审通过人社局评比），有的通过行业主管部门（比如高级会计师通过财政系统评审）；有的需要考试取得（会计师），有的需要评审（教师），有的需要考、评结合（高级会计师），所以需要看你的职业和岗位，采取不同方式取得职称，具体可以咨询当地人事部门或主管行业部门，每个职称都有非常具体的学历、从业、业绩、考试等要求，一定要仔细看考试或者考评通知。

B、聘任，取得职称并不代表你取得相应职称的待遇，只是表示你有相应职称的能力，所以取得职称还需要聘任才行。聘任一般需要都有岗位职数的限制，职数就是指一个单位高、中、初职称人数的总和和比例要求，只能在职数范围内予以聘任，不能超职数聘任，比如单位人数100人，高、中、初比例1：3：6，那么高级只能最多10人，如果符合的人数12人，那么只能有2个人不能聘任高级，这就是职数限制，另外同一级别职称不同等级也有比例限制，比如上例中高级职称1-4级和5-7级比例是1：4，那么高级10人中1-4级职称最多只能是2个。这个职数限制各地区不完全一致，这里只是举例说明（包括下图）。

C、注意事项，一般专业技术岗位聘任与单位性质和岗位是密切相关的，单位不能随意聘任职称，比如经济部门（财政局）只能聘任经济相关职称比如会计师、经济师、审计师等等，比如住建局只能聘任工程师、建造师等等；另外聘任与岗位有关，比如在住建局从事财务工作也可以聘任经济相关职称，比如在财政局从事工程管理也可以聘任工程师职称。

事业单位福利待遇通常如何？

事业单位的薪酬待遇是由基本工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴组成的，每个地方的具体工资因为财政和其他原因会不一样。

拿广西来说，定级后科员的每月工资标准，各地市的单位大概是这样的：区直部门应发5000左右、南宁市直和区直差不多、柳州市直应发4800+、桂林等12个市直应发4500+、21个县应发4300、51个县应发4100+。（每个地方社保和公积金扣除基数、补贴不一样，应发和实发会存在一定的差别...）

乡镇待遇其实没有传说中的那么低，一般比县级高一点。

监狱岗位的待遇可能会比当地的公务员还要好一些，就是比较难考。像南宁监狱到手8000，桂D到手6500。

区大数据发展局一个月到手4200。

公安局一个月到手5000+，绩效2-3万。

桂林市直到手3000，绩效10000+。

玉林容县定级后到手2000。

南宁事业编制的教师到手4000+。

来宾县城事业编到手2200左右，公积金600+。

以上的数据都是参考网络整理出来的，仅供大家参考~当路边消息，看看就好，不要太激动哈😁

哪个机构辅导事业单位考试比较好？

正所谓：资料找的好，事考上岸早！

这篇回答就从资料的选择开始出发解决你能想到的大部分事考备考问题。从大局出发的事考备考布局规划，从细节出发的备考日常细节等等。

本人20年上岸河南省内的市直管理岗，下文分享中就包含我所使用的备考教材和学习方法等等。分享的原则就是方法有可复制性，技巧有可操作性，希望可以帮助大家在最短的时间内用最高备考效率，拿到最好的事考成绩。

废话不多说！准备好纸笔，事考“老司机”现在就带你一起上路！全文篇幅较长，建议点赞收藏不迷路哦！

一，事考备考资料大赏析

公基：

①，粉笔公基教材：作为基础了解来说还是不错的，粉笔的教材内包含了公基所有考点，其中重点难点也有用色块着重标记，而且每个章节后面还有一到两个真题可以去做。这样后期不论是在准备的阶段摘抄记录还是在复盘回顾时的总结复习，都能够一目了然的发现章节中的重点。

②，秦叶事考红宝课：记忆公基内容离不开的课程，秦叶老师对公基晦涩难懂的知识会结合生活生动的讲解。在公基中重点的部分讲得又非常的细致，绝不会是像其他老师对着讲义一同瞎念。跟着秦叶老师听完课程后，我就已经能把公基的内容记忆得非常清楚了。课下也完全不需要再去花大量的时间去专门记忆，后面直接就能去做题练习了。

③，粉笔公基题库：我用教材喜欢用一套的。粉笔公基的题库做得比较细心，在每道题的答案解析上都已经将知识点给标注出来，把翻教材翻笔记去回顾的时间都节省出来。如果有根据答案也难以理解的内容，就可以按照答案一旁的二维码去看视频听讲解。

职测：

①，华图职测视频课：华图的老师对职测的讲解还是非常透彻的，老师能够非常全面地把职测基础知识点讲解一遍，同时能够根据职测的经验总结出有用的职测做题技巧。只要跟着老师把其中知识点学清楚，做题技巧掌握明白，职测就不会是难事。

②，华图职测教材和题集：华图对于职测教材的制作还是非常用心的，书中将职测的五大板块讲解的非常细致，在基础预习阶段仅通过通读教材，就能够对职测的内容有个大致的了解。其中对于数量关系和资料分析的公式标注得一目了然，不论是后续的翻看回顾，还是会准备阶段的整理都帮助非常大！

③，华图职测题库：在使用华图真题题库时，就能够发现华图在细节方面非常用心。不仅会按照板块整备真题，在课后的答案解析也是解释非常详尽。能够为整备错题节省不少的时间。

二，事考笔试全攻略

√你真的会记公基吗？

公基作为事考中最考察记忆力的科目，难度并不算高。但是盲目去准备公基，只会是浪费时间。

公基备战第一步：知己知彼摸清底细

备战公基的第一阶段一定以公基教材作为基础，我会根据粉笔公基板块的划分去完成教材的阅读。在阅读过程中，用不同颜色的笔在笔记本和教材上做笔记。第一阶段要大致了解公基的内容，同时了解公基的考察重点。

阅读完公基的教材后，我会选择找一套公基的真题卷子，结合教材与笔记去完成。通过真题卷子就能够知道自己的短板出在哪里，哪一板块是一点都不了解，哪一板块是至少能大触七七八八。了解公基的卷子哪一板块是分值较高，哪一板块是高频考点？整明白这些问题后，公基的备考就能够更有针对性了。

公基备战第二步：全神贯注看背结合

通过第一阶段公基的准备，我对于公基已经有了一个全面的了解。之后我就开始结合教材与秦叶事考红宝课去进行公基的全面学习，课程在帮助记忆公基方面绝对数一数二的存在。

公基备考的难点就在知识点太多，难以系统地记住。而想要公基在短时间内有明显的提升，就一定要有高效的学习方法。秦叶老师在课堂上会以最直接，最通俗易懂的语言去讲解晦涩难懂的知识点。其中像是政治，法律等板块的内容更会以生动有趣的例子去拆分讲解知识点。当别人在花时间去愁眉苦脸记忆知识点时，我在课堂上就已经把内容牢牢记在脑海中了。

正所谓时间就是金钱，在事业单位考试的竞争中时间就是上岸的资源！跟着秦叶老师过完课程后，就可以直接趁热打铁去真题中巩固知识点了。

公基备战第三步：题海遨游查漏补缺

第二阶段可以说和第三阶段最为重要的阶段！在第三阶段的任务就是进行专项模拟训练，跟着老师学案课程后就去刷题训练，一是能够让新鲜的知识点可以在题目中理解透彻，二是能够实现对知识的差缺补漏。

刷题的过程中要及时总结错题，总结自己出现错题的原因。我会按照易错题，重点题和陷阱题去总结归纳。在每一道错题旁标注出自己出现问题的原因，以及对应错题的知识点内容。

公基的刷题阶段还有一个至关重要的步骤，就是在距离考试时间日益临近时，开始真题模拟的训练。按照考试的时间标准进行，每天至少一套题的题量。只有在真题中锻炼，才能够实现对事考公基考情的把握，以及命题人出题思路的理解。

√你真的会练习职测吗？

职测无疑就是事考中竞争最最激烈的科目。那么从千军万马中，抢夺到独木桥的门票。掌握职测的高分做题技巧就至关重要了！

职测备考之夯地基：

职测的准备阶段就不用想其它的内容，对照笔记本和教材整理就完事了！我会边看边记录，把其中的难点和重点，转移到自己的笔记本上。所有的重点难点中，一定是有自己所不理解的内容。我把不理解的内容记录在便签上，同时将便签粘贴在教材的板块。

在第一阶段的准备过程中，完全不用因为有不理解的内容而伤心难过。预习预习，为就是找自己要学习的内容。将不理解的内容整备好，就可以大功告成了。预习的目的就是要让学习变得更有方向性，变得更有针对性！

职测备考之学技巧：

对职测的基础有个全面的了解后，就可以开始跟着华图的老师去系统的学习综应的内容了。听老师串讲知识点时，我会结合笔记与问题深入理解和记忆知识点。同时按照老师的讲解，去修整自己在第一阶段中记录的笔记，并逐个消除在第一阶段留下的问题。

当然职测的学习不能够只停留在知识表面。华图的老师会根据知识点结合职测真题，总结多年事考经验去推出职测的做题技巧。那么职测做题技巧有多好用呢？像是在材料分析题中，如果没有掌握做题技巧，仅仅阅读材料就要三四分钟，那么学会做题技巧后再去做题只需要三四步。也就是相当于别人还在读题时，你就已经直接把答案算出来了。

职测备考之写真题：

进入事考备考的最后一个阶段，就是要在真题的训练中去巩固掌握职测的做题技巧。我会找出提前准备好的职测真题，和公基冲刺阶段一样的标准限制时间，限制答题卡与涂卡笔。

职测对于速度的要求相比与公基是有过之而无不及。所以在整备时，我就开始推算做题的时间。根据时间时长的排名，我会对职测的做题顺序也做出相应的调整。我就会先完成言语理解与常识判断，而后是推理判断。把所有该拿到的分拿到手后，就开始全面攻坚难度更大的数量关系和资料分析。

真题错题的重要性不言而喻，每道错题我都会按照板块去分析自己出现错题的原因。究竟是自己做题技巧掌握不到位，还是因为粗心大意有失误。

最后我想说的是，没有最好的教材，只有最适合自己的教材。

祝愿每一位小可爱，都能成功圆梦事业单位编制！