来源:湘财Plus 不废话,直接划重点。 ①截至2023年末,兴业银行在职员工66569人,较上年度减少3271人,降幅4.68%。时隔两年,该行再次出现员工数量负增长。2019年至2022年该行员工年增长率分别为-4.11%、-1.36%、4.88%、11.68%。2022年员工数量逼近7万人,为历年来最高。 ②按专业构成类别划分,该行员工管理类3839人、业务类46776人、...
2024-05-20admin网络热点0 ℃0 评论来源:金融时报 近日,多家银行薪酬追索扣回情况受到市场广泛关注。 《金融时报》记者梳理部分银行2023年度业绩报告发现,越来越多的银行开始严格执行绩效薪酬追索扣回机制。 年报数据显示,去年,中国银行共计对2059人次执行追索扣回,金额合计2275万元;招商银行累计向4415名员工追索扣回绩效薪酬总金额4329万元;天津银行共计追索扣回174万元,威海银行绩效薪酬追索扣回27.28万...
2024-05-14admin网络热点1 ℃0 评论中新网5月11日电(中新财经宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息,这次是大行平安。5月10日,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议。据财联社等多家媒体报道,有平安员工反映,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”,且波及范围甚广。除考核前10%绩效不打折之外,其余按不同梯次有不同程度打折,幅度从9折到零发放不等。对此,中新财经从平安内部员工证实,降薪情况“确实存在”。有...
2024-05-12admin网络热点2 ℃0 评论炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 每经记者任飞 每经编辑叶峰 近日,有市场消息称,“基金,券商限薪已经开始。上限300万,博时基金,招商证券已经正式发文。”《每日经济新闻》记者在向上述机构求证时发现,并不知晓相关信息。但记者也从其他公募渠道了解获悉,有受访者表示,上海有头部公司已经接到限薪指导;公募行业降薪范围包括中层部门领导。...
2024-04-11admin网络热点4 ℃0 评论专题:聚焦2023上市险企年报 来源:蓝鲸财经 五大上市险企2023年年报已披露完毕,董监高的薪酬水平也得以一览。金融“降薪潮”下,高管们不论是最高薪酬还是整体薪酬表现,均逊色于2022年。 蓝鲸财经记者梳理统计,在不考虑未披露的绩效以及递延薪酬的基础上,去年仅有2名高管税前薪酬超千万,9名高管税前薪酬超过500万,高管年薪TOP10席位,均由中国平安(601318.SH)包揽。中国...
2024-04-03admin网络热点3 ℃0 评论3月28日金融一线消息,#招商银行近两年向员工追薪1亿多元#这一话题冲上微博热搜,引起网友热议。 据媒体报道,招商银行在其2023年年报中披露,报告期内,招商银行执行绩效薪酬追索扣回的员工有4415人,追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。这一数字较2022年的5824万元有所下降,但被追索人数增幅较大。两年间,招商银行累计追索回的绩效薪酬超过1亿元。 对此,有网友表示:这已经是银行业...
2024-03-28admin网络热点4 ℃0 评论财联社3月27日讯(记者彭科峰)有功则赏,有过当罚,银行业也不能例外。 财联社记者注意到,已有三家银行在年报中披露了年度员工薪酬追索扣回数据。招行最新披露的数据显示,去年该行累计向4415名员工追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。从数据来看,该行2023年追回的薪酬要少于2022年的5824万元,但涉及人数更多。此外,天津银行、威海银行等港股上市银行也在年报中披露了去年“反向讨薪”的数据...
2024-03-27admin网络热点4 ℃0 评论有功则赏,有过当罚,银行业也不能例外。财联社记者注意到,已有三家银行在年报中披露了年度员工薪酬追索扣回数据。招行最新披露的数据显示,去年该行累计向4415名员工追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。从数据来看,该行2023年追回的薪酬要少于2022年的5824万元,但涉及人数更多。此外,天津银行、威海银行等港股上市银行也在年报中披露了去年“反向讨薪”的数据,不过数字明显比招商银行要小。44...
2024-03-27admin网络热点4 ℃0 评论本文目录一览:1、衡阳富士康要倒闭是真的吗?2、衡阳富士康工资待遇3、boss直聘上的富士康招聘实习生是真的吗?4、如何进入富士康公司工作5、衡阳富士康现在还招人吗6、白沙洲富士康工资待遇衡阳富士康要倒闭是真的吗?1、“富士康听说要倒闭”?您也仅仅是“听说”嘛。耳听是虚,眼见为实。我认为,没有正式消息可以佐证的消息是不太靠谱的,不可相信一些似是而非的传闻。个人...
2024-02-29admin杏彩体育22 ℃0 评论本文目录一览:1、张居正的考成法是什么?2、张居正实施考成法的最终目的是什么3、谁发明了绩效考核4、谁曾发明过绩效考核5、明朝哪位宰相推行了考成法?张居正的考成法是什么?1、“考成法”的考,就是考察、考核,成,就是成效、绩效,考核结果与官员的升迁明确挂钩.主要目的就是对官吏实行“随时考成”,“以责吏治”。2、张居正所创“考成法”的主要方针是“尊主权,课吏职,行赏罚,...
2024-02-29admin2426体育19 ℃0 评论