劳动合同协议书范文八篇

劳动合同协议书范文八篇（精选范文）

劳动合同协议书范文合集八篇

　　在学习、工作生活中
，用到协议书的地方越来越多
，签订协议书可以约束双方履行责任。那么写协议书真的很难吗？以下是小编精心整理的劳动合同协议书8篇
，仅供参考
，大家一起来看看吧。

劳动合同协议书 篇1
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，本文出自828la实用文栏目：

　　甲方： 证件号码：乙方：

　　甲乙双方于20xx年10月01日签定的劳动合同
，提前解除甲乙双方之间的劳动合同
，经双方充分协商
，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

　　一、 双方一致同意于20xx年 10月 31日解除劳动合同
，即日双方的劳动权利义务终止。不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利
，彼此不再追究双方责任。

　　二、 因是甲乙双方协议提前解除劳动合同
，甲方需要向 乙方支付解除劳动合同的经济补偿金
，乙方同意根据离职前12个月所得工资的平均工资计算
，共计：3000 元人民币。工资结算至20xx年10月31日
，结清应得所有工资共计：3529元人民币
，合计：6529元
，大写：陆仟伍佰贰拾玖元整。乙方知悉《劳动合同法》的规定
，同意接受 甲方支付的经济补偿金与方式。

　　三、 甲方为乙方缴纳社会保险费至20xx年 10月31日止。

　　四、 甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间
，双方已依法签订了书面的劳动合同
，甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法
，解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除
，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　五、 乙方应在本协议签字后 3日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕
，乙方应负责将往来账目核对清楚
，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则
，由此给甲方造成损失的
，由 乙方负责赔偿。

　　六、 劳动合同解除后
，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务
，不得泄露给任何第三方
，否则应向甲方支付违约金：10000元人民币。

　　七、 乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续
，逾期不办责任自负。

　　八、 甲、乙双方解除劳动合同后
，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为
，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。

　　九、 本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效。

　　甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）日期： 日期：

劳动合同协议书 篇2
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　　甲方：XXXX公司（简称“甲方”）

　　乙方：XXX（简称“乙方”）

　　身份证号码：

　　现上文述及的甲乙双方
，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”）
，本协议书的条款如下：

　　1.双方同意
，自劳动合同届满日20xx年9月30日起
，甲方终止与乙方签订的劳动合同
，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

　　2.乙方的最后工作日为20xx年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

　　3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入
，合计人民币_______整（￥_____元）。

　　4.除第三条规定的款项外
，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项
，同时自20xx年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。

　　5.若乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件
，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担
，如果甲方有扣缴的法定义务
，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。

　　6.本协议书经双方签字（甲方盖章
，乙方签字）确认后生效。本协议书一式两份
，双方各执一份。

　　本协议生效后
，甲乙双方的劳动关系至20xx年09月30日终止
，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清
，互无纠葛。

　　甲方：XXXXX公司 乙方（签字）：________________

　　（盖章）

日期：________ 日期：________

劳动合同协议书 篇3
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　　协议编号：

　　当事人双方：

　　甲方：

　　（住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码）

　　乙方（员工）：

　　（住址、邮政编码、电话、身份证号）

　　鉴于

　　乙方原为甲方合同制职工
，合同期限为××年
，现因××原因
，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定
，本着平等、自愿的原则
，共同协商解除劳动合同。

　　第一条 甲方的义务

　　（1）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金
，经济补偿金要符合法律、法规的规定
，还要根据公司的具体情况来确定
，经济补偿金的确定标准及金额如下：。

　　（2）在解除劳动合同时
，如甲方的商业秘密尚未公开
，且乙方负有保密义务
，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。

　　（3）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

　　第二条 乙方的义务

　　（1）乙方在解除劳动合同时
，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议
，则仍应对原协议予以遵守
，

　　（2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为
，

　　（3）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

　　第三条 违约责任

　　本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的
，向守约方承担违约责任
，支付违约金元
，违约金不足以弥补守约方实际损失的
，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

　　第四条 其他

　　从签订本协议起
，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份
，双方各持一份。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签字）

　　法定代表人或委托代理人：（签字）

　　甲方：_________

　　乙方：_________（员工工号：__________________）

　　甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同
，现由_________方提出协商解除劳动合同要求
，经甲、乙双方协商一致
，同意解除劳动合同
，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日
，

　　二、_________方支付_________方经济补偿金（违约金）_________元
，

　　三、___________________________
，

　　四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效
，

　　五、本协议一式两份
，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（公司）：__________________乙方（签字）：__________________

　　法定代表人或委托代理人：

　　20xx年_________月_________日20xx年_________月_________日

　　甲方：**有限公司

　　乙方：__________（身份证：____________________）

　　甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限（或__________年__________月有固定期限）劳动合同
，现由于乙方提出协商解除劳动合同
，经甲乙双方充分协商
，就协商解除事宜达成如下协议：

　　一、甲乙双方同意解除劳动合同
，双方解除劳动合同的日期为二○一○年__________月__________日__________时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。

　　二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○一○年__________月__________日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共__________元（人民币￥__________元）。

　　上述款项为一次性了结总付金额
，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。

　　三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。

　　四、甲乙双方解除劳动合同后
，乙方仍应当保守甲方的商业秘密
，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为
，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　　五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议
，甲乙双方均同意将其放弃。

　　六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）后生效。本协议一式两份
，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托人：

　　二○一○年__________月__________日

　　乙方（签字）：

　　二○一○年__________月__________日

劳动合同协议书 篇4
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　　甲方：（用人单位）

　　法定代表人：

　　乙方：（劳动者）

　　身份证号：

　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同
，合同期至____年____月____日
，现甲方因____________原因
，要求提前解除与乙方的劳动合同。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的
，

　　2、严重违反公司的规章制度的
，

　　3、严重失职
，营私舞弊
，给用人单位造成重大损害的
，

　　4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系
，对完成本公司的工作任务造成严重影响
，或者经用人单位提出
，拒不改正的。

　　现通知乙方
，您与公司签订的劳动合同于年 月 日解除。

　　需要结算的事项如下：

　　1、工资结至：____年____月____日止。

　　2、经济补偿金：____元人民币。

　　3、社保、公积金交至____年____月____日。

　　以上事宜完成后
，按照公司离职规定办理离职手续。

　　甲方（签名或盖章）

　　年 月 日

　　乙方（签名或盖章）：

　　年 月 日

劳动合同协议书 篇5
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　　甲 方：

　　法定代表人：

　　经营地址：

　　乙 方：

　　性 别：

　　身份证号码：

　　家庭地址：

　　甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上
，现就以下问题达成如下协议
，供甲、乙双方共同遵守执行。

　　一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同
，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商
，双方同意不再续订劳动合同
，并于______年______月______日终止该劳动合同
，双方之前的劳动关系终止。

　　二、根据《劳动合同书》及双方合意约定
，乙方不享受甲方年终奖金分配
，甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。

　　三、《劳动合同书》终止后
，乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续
，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录
，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚
，同时,报销公司

　　账目、结清欠款
，交接经手过的工作事项。

　　四、具体程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料
，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单
，列明移交的资料和物品等内容
，甲乙双方签字确认。

　　四、签订本合同后
，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外
，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结
，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。

　　五、乙方在本协议签订后三年内
，未经甲方书面同意
，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密
，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则
，乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承担违约责任。

　　六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效
，一式两份
，甲、乙双方各执一份
，均具同等法律效力。

　　甲 方（签章）： 乙 方（签章）：

　　身份证号码：

　　签订日期：______年______月______日

劳动合同协议书 篇6
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　　甲 方： 地 址：

　　乙 方： 地 址：

　　根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议书》
，现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议：

　　一、劳务派遣的工种、用工数量及用工期限

　　甲方使用派遣人员的工种及用工数量：工种为 等
，共人。

　　二、劳务派遣过程中双方的职责及权限(详见附表)

　　(一)甲方职责及权限

　　1、负责对具体用工标准及条件提出要求
，对上岗人员任职条件进行审核
，对派遣人员有推荐权、最终使用权和分配建议权。

　　2、负责对派遣人员进行工作分配、统计、日常管理、考勤与考核
，并对工作质量进行评定。

　　3、负责指导派遣人员按劳动安全规章进行工作。

　　4、负责乙方委托甲方的其它事宜。

　　5、负责向派遣人员发放劳保用品。

　　6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等情况有监督权。

　　(二)乙方职责及权限

　　1、负责按甲方的需要派遣劳务人员
，并与派遣人员建立劳动关系
，进行劳资、人事和社会保险管理。

　　2、配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核
，并协助执行考勤考核结果
，落实对派遣人员的收入分配。

　　3、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。

　　4、配合甲方回收和管理劳保用品和各项资质证书。

　　派遣代理双方责任明细表

　　责任方

　　项目

　　甲 方

　　乙 方

　　员工招聘

　　协助招聘

　　发布信息、用工手续申报、组织招聘

　　录用、调配和辞退

　　决定录用、辞退人员

　　办理录用、辞退手续

　　劳动合同

　　签订

　　岗位合同

　　签订

　　档案

　　托管

　　日常管理

　　生活和事务管理、协助执行考勤考核结果

　　奖惩

　　落实奖惩

　　协助

　　福利待遇

　　负责标准制定及发放

　　协助

　　代发

　　个人所得税

　　协助

　　劳动纪律

　　实施检查并负责执行

　　协助

　　劳动保护

　　负责落实

　　协助、监督执行

　　用工年鉴

　　负责

　　劳动争议调解、仲裁事务

　　协助

　　负责处理

　　培训

　　岗位技能培训

　　公共职业道德培训

　　职业技能考试

　　协助

　　联系、报名、组织

　　暂住证等

　　协助

　　负责办理

　　协助

　　宣传教育、证件审核

　　证明材料(结婚、生育、升学等)

　　协助

　　出具证明材料

　　工伤事故

　　协助

　　向劳动部门申报、负责处理

　　三、派遣人员派遣费结算(按综合计算工作时制计算)

　　1、派遣人员劳务费构成：基本工资+加(夜)班工资+奖金+其它

　　2、派遣人员缺勤时
，甲方按派遣人员缺勤时的当日拟发工资标准计算扣减工资。

　　四、社会保险

　　乙方为派遣至甲方的派遣人员从派遣之日起办理个体养老保险和医疗保险、工伤保险 。养劳保险缴费档次为上年全省社会平均工资的60%;工伤保险缴费费率为0.7%。

　　五、减少派遣人员一次性违约金费用结算标准

　　在派遣合同期内
，因甲方原因减少使用乙方派遣的派遣人员
，甲方应在减少派遣人员的当月向乙方支付一次性违约金费用
，违约金费用标准按派遣人员在甲方连续提供劳务的年限
，每满一年支付相当于一个月工资的费用
，提供劳务的年限不满一年按一年计算。

　　六、在次月25日前
，由甲方将当月应向乙方支付的费用总额(服务费、社会保险费及一次性违约金费用等)转帐至乙方指定帐户
，乙方同时将发票及收据交付甲方。

　　七、本补充协议未尽事宜
，由双方协商解决。

　　八、本补充协议一式六份
，甲、乙双方各执三份
，在双方签字盖章后生效
，并与《劳务派遣协议书》具有同等法律效力。

劳动合同协议书 篇7
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　　甲方（用人单位）：

　　名称：

　　性质：

　　注册资金：

　　法定代表人（主要负责人）：

　　乙方（劳动者）：

　　姓名：

　　性别：

　　出生年月： 年 月 日

　　身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度
，经甲、乙双方平等协商
，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：

　　一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

　　二、本合同为 一年 期限合同
，合同自 20__年_月_日起至 20__年_月_日止。

　　三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要
，安排在本单位从事 办公室文员工作
，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求
，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

　　四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品
，进行安全教育
，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的
，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。

　　五、乙方在甲方工作期间
，甲方按照国家规定
，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬
，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制
，月固定工资为 ￥ 1500元。试用期员工工资统一为￥800元实行计件工资时
，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

　　六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险
，失业保险
，工伤保险
， 生育 保险
， 基本医疗保险等社会保险手续。

　　七、乙方必须遵守国家法律法规
，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范
，服从组织安排
，搞好本职工作
，保证完成任务。

　　八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等
，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。

　　九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必须为甲方保守商业秘密
，不得从事损害甲方利益
，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。

　　十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的
，应按甲方规定签订《培训协议》
，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。

　　十一、本合同终止、解除后
，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方
，如有物品遗失、损坏应当赔偿。

　　十二、在履行合同期间
，乙方因家庭住址更改
，应主动通知甲方。

　　十三、履行合同期间
，甲乙双方若需要解除劳动合同
，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

　　十四、履行合同期间
，若需变更劳动合同
，必须符合国家法律、法规规定
，必须经双方当事人充分协商
，对所需修改的内容达成一致意见
，任何一方不得单方面变更合同的内容。

　　十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

　　十六、有固定期限的劳动合同期满后
，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的
，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书
，又不履行续订手续
，则视为续订同一期限的劳动合同。

　　十七、甲乙双方的.任何一方不履行本合同条款
，须承担违约责任
，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

　　十八、需要约定的其它事项：无十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议
，应当平等协商解决
，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的
，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　二十、本合同未尽事宜
，按国家法律法规和有关政策执行。

　　二十一、本合同一式两份
，具有同等效力。

　　甲方（盖章） 乙方（签字）

　　签章时间：年 月 日 签字时间：年 月 日

劳动合同协议书 篇8
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　　甲方（用人单位）名称：________________有限公司

　　地址：____________________

　　法定代表人（委托代表人）：_______________

　　乙方（劳动者）姓名：____________________

　　居民身份证号码：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定
，于____年____月____日订立了《劳动合同》
，在此基础上
，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项
，经双方协商一致
，达成补充协议如下：

　　一、工作考评的相关规定

　　甲方有权对乙方进行工作实绩考评
，并依据考评结果给予相应的职位和待遇
，甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。

　　二、薪资条款

　　（1）甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为税前人民币____元（大写：壹万元整）人才津贴每月人民币____元（大写：____元整）住房补贴每月人民币____元（大写：____元整）行政级别用车补贴每月人民币____元（大写：____元整）业绩提成为销售纯利润的____
，提成结算按项目回款进度而定
，原则上不超过一年（其中月基本工资为人民币____元
，基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的报酬
，为岗位及综合能力所体现的回报
，一岗一定
，不作为其它保险福利的依据）
，试用期工资等同于转正工资
，上述工资均为税前工资
，人才津贴需员工本人提供相应银行卡
，入职当月购买广州社保及住房公积金。

　　（2）员工全年考核分低于____分
，或有两个以上月度考核分低于____分
，不能获得年终奖。考核年度中途离职员工（包括辞退、辞职的）
，不享受年终奖。

　　三、保密条款

　　（1）乙方从甲方获知的已经或将要用于（包括尚未公开的）行业或业务中的技术信息与经营、管理信息
，其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息均属于公司保密范围
，

　　（2）甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包括工作规范、业务流程）、客户信息等经营信息
，以及甲方注有“保密”的资讯等
，均属甲方商业秘密
，未经甲方同意
，不得泄露他人及本公司无关人员
，

　　（3）乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业
，

　　（4）乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关
，乙方承担甲方交付的任何工作或任务
，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密
，

　　（5）乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密
，

　　（6）乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密
，

　　（7）乙方未经甲方批准
，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料
，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料
，不得携带上述资料外出使用或保管
，

　　（8）乙方离职时
，应当返还全部属于甲方的资产
，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体
，

　　（9）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的
，甲方可以选择根据本协议
，要求乙方承担违约责任
，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任
，

　　（10）甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务
，不以得到任何额外补偿为条件。

　　四、公司制度的执行

　　（1）乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度
，并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行
，

　　（2）乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司
，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品
，不得发生有损甲方利益的行为
，若违反规定
，造成甲方的损失由乙方负责赔偿
，同时
，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。

　　五、劳动合同的解除和终止

　　除《劳动合同》中约定的以外
，乙方具有下列情况之一的
，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：

　　（1）未经甲方同意或认可
，在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业的。

　　六、违约责任

　　除《劳动合同》第十九条约定的情形外
，乙方单方解除劳动合同的
，应支付违约金
，违约金为乙方当年半年的工资收入
，违约金不足以赔偿损失的
，应当赔偿甲方的实际损失
，甲方的实际损失包括但不限于：

　　（1）甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等
，

　　（2）对生产经营和工作造成的直接经济损失
，

　　（3）由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。

　　七、免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起
，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签
，今后若有劳动纠纷
，由乙方承担一切责任
，与甲方无关。

　　八、处罚与赔偿

　　（1）甲方根据公司奖惩制度的规定
，可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚
，

　　（2）乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失
，应当根据造成的实际损失予以赔偿。

　　九、甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分
，乙方已经充分了解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。

　　十、本补充协议为《劳动合同》的组成部分
，与《劳动合同》具有同等效力。

　　十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。本补充协议一式两份
，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）

　　法定代表人（委托代理人）：_______

　　主要负责人（委托代理人）：_______

　　乙方：________（签名）

　　___年___月___日___年___月___日

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