实用的明年工作计划3篇

实用的明年工作计划3篇（精选范文）

明年工作计划

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝
，我们又将续写新的诗篇
，展开新的旅程
，该为接下来的学习制定一个计划了。相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是小编为大家收集的明年工作计划3篇
，仅供参考
，希望能够帮助到大家。

明年工作计划 篇1
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，本文出自828la实用文栏目：

　　一、财务核算工作

　　1、会计电算化。

　　会计电算化是搞好我部财务工作的必要前提之一。为了保证会计信息的快速准确
，靠传统的手工来记帐、汇总、分析数据
，满足不了公司的发展需求。财务部门既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门
，要求随时为公司的决策提供准确的参考信息或决策依据。因此
，在传统手工帐的基础上
，逐步过渡到会计电算化。运用金蝶系统进行会计核算并生成报表和进行信息分析。

　　2、会计报表体系

　　我部目前的会计报表体系主要包括：

　　日报：资金日报表、应收帐款日报表、在途资金日报表

　　月报：资产负债表、损益表、费用预算表、实际费用汇总表、往

　　来明细表

　　年报：资产负债表、损益表、现金流量表、费用预算表、实际费

　　用汇总表、 往来明细表

　　日报和月报通过金蝶系统生成
，并进行必要的检验。年报用传统的手工方式进行
，并与金蝶系统生成的报表进行对照检查。

　　财务人员考核中增加一个项目
，即会计报表数据准确性的考核。并以此作为衡量其工作质量的一个重要指标。对工作质量较差者实行淘汰
，比如末位淘汰制
，以促进财务工作质量的提高。

　　二、财务管理与监督

　　1、资金管理

　　从工作内容分包括：资金的筹集（回款回笼及融资）和资金的运用
，

　　从资金所处形态分包括：批发系统资金和零售系统资金。

　　目标：通过与银行的合作
，搭建安全、快捷的资金结算网络。

　　通过内部管理控制
，合理筹措、统筹安排运用资金。

　　先谈批发
，

　　从批发系统看
，资金管理主要包括：存货的管理、应收帐款的管理、在途资金的管理三个方面。

　　存货的管理包括两个内容：存货的安全性、存货的合理性。存货的安全通过规范商品进出库流程
，严格出货管理制度
，加强仓库安全设施等手段从根本上来保证。作为必要的辅助措施商品运输保险和仓储保险工作不可不做。存货的合理性我部主要是通过合理的定货计划急合理的分货计划来保证。但作为一个电子制造公司
，迫于种种原因
，在一定时期会存在库存的不合理
，这方面我部能做的就是进一步增加融资渠道
，确保资金能够满足库存需求。另方面可以考虑加强与供应商的沟通
，尽量减少不合理的库存压力
，并尽量争取适量的信用额度。

　　应收帐款的管理
，我部已经有一个专门的信用政策。财务部在第九年的信用管理方面的工作起到了应有的作用。在第九年将根据公司实际发展状况
，进一步完善信用政策
，并采取更有力的手段减少应收帐款
，加快应收帐款的回笼
，降低经营风险。比如现金折扣政策的运用等
，我们要再进行认真测算
，决定受否采用
，比率多少等等。

　　在途资金的管理也就是结算手段不断改善的过程。确定了主要合作银行以后
，客户的结算问题
，包括银行帐户的结算、存折的结算、现金结算等等。在选取结算方式时财务部的原则是：资金的安全性第一、结算的快捷性服从于安全性。这方面的工作
，我从同行业先进单位取得一些经验
，今后还要继续摸索完善。

　　2、财务预算

　　按照财务人力架构
，将设置一财务主管职位
，其主要职能就是负责财务预算、资金调度和协助融资工作。预算包括：商品销售预算、商品订购预算、费用预算、应收帐款预算、应付帐款预算、现金（货币资金）预算、其他收支预算等。在本月财务部针对费用预算工作已经着手布置到各部门。财务部将会对所有预算工作进行督导和跟踪
，以配合公司本年的工作计划。

　　其他有关预算的具体规定
，在第九年11月之中财务部陆续下达
，作为年度预算我们不可能作的十分准确
，在第九年末已把预算的的制度真正建立起来
，预算的工作程序明确
，各部门和下属公司的预算工作任务清楚
，为以后的预算工作顺利开展奠定基础。

明年工作计划 篇2
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　　我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养
，来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带领全体员工促进企业持续长远发展
，振兴壮大企业
，增加员工收入责任重大。回顾一年多来的工作
，主要有以下几方面：

　　一、加强民主管理
，以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系
，风雨同舟

　　一是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”入手
，深入实际地解决好公司经营管理与改革发展等重大问题
，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。大厦之成非一木之材
，大海之润非一流之归。团结班子成员
，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围
，做到目标一致、职责互补、荣誉共享
，重大问题、重大事项都能事前沟通
，会前通气
，充分听取意见
，集思广益
，发挥整体合力
，改进工作
，促进发展。

　　二、注重企业文化建设
，提倡“诚信、情感、责任和程序”八字管理理念

　　主张“以人为本
，守法诚信”
，引导广大员工“以企为家
，共同发展”。人是生产力中最活跃的因素
，是企业振兴发展的源泉和根本动力
，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来
，并应用到公司管理与生产经营中去
，公司才能发展
，只有公司提供宽松敞亮的舞台
，员工的人生价值才能够得以施展和实现。

　　因此
，我们要依靠员工促进企业发展
，就要培育先进的企业文化
，引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中
，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作
，通过宣传、培训以及制度建设
，强化项目管理
，推行“质量、环境保护、职健安全”三位一体标准化作业程序等措施
，促进各项目在安全、质量、工期等方面全面兑现对业主的承诺
，为公司树立良好的信誉
，为共同事业的长远发展打下基础。

　　三、不急功近利
，从长远着眼
，坚持理论联系实际
，扎实开展管理调研工作

　　作为公司总经理
，不但要具备这个岗位所需要的一切素质
，还要把握各方面的信息
，保持对事物发展规律的敏锐感觉
，使思想观念与时俱进
，把理论知识、市场规律与企业管理实际相结合
，才能领导公司不被激烈的市场竞争所淘汰。因此
，去年我充分运用国家政策、法规
，依法开展财务监督、审计监督、质量监督和效能监察。把长线工作与短期的具体工作相结合
，深入分析公司管理、项目管理工作中的思想政治、人事管理、机构设置、标准化程序贯彻、合同管理、设备管理等工作的不足
，从企业长远发展的角度
，初步确定了深化企业管理改革的方案。之所以开展这项工作
，是因为我们的项目管理任务逐年增加
，但在市场竞争日趋激烈的情况下
，项目利润越来越少
，改革创新、挖潜增效势在必行。

　　四、始终把思想作风建设摆在第一位

　　自担任公司总经理以来
，我不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能
，始终把上级和公司广大员工赋予我的权力当作一种责任和义务
，坚决贯彻执行上级的指示、决定
，一切从公司以及广大员工的利益出发
，从不以个人私利侵害公司和员工的利益
，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心群众疾苦
，并以此影响教育自己的家人。

　　五、高度重视经营开发工作

　　招揽足够的施工任务是企业开展其他一切工作的前提如何扩大施工份额
，是我们应该不断探索的永恒课题。今年
，经与公司班子成员协商：我们决定加大投入
，多种渠道多种方式并行
，实行重点地区、重点项目重点追踪
，班子成员分片负责的`经营方针
，取得了可喜成绩。与此同时
，我们不断召开经营开发会议
，通过会议引导经营开发工作人员吸取教训、总结经验、调整投标思路和策略、增加责任感
，促进经营开发工作能够适应市场变化
，以达到提高经营开发管理水平和中标率
，拓宽经营范围和施工领域的目的。

　　六、存在的问题和今后努力方向

　　总结我个人的工作
，离上级的要求与企业发展还有一定差距。表现在政治理论不够丰富、业务知识学习少
，表现在企业管理、项目管理与市场规律不相符
，表现在我们企业管理行为、员工个人行为与企业经营管理理念之间存在很大的差距
，还表现在企业改革之后
，即将产生的一系列的其他问题。当然
，个人总结难免片面
，我诚恳地请求大家对我多提意见和建议
，促进企业发展和我个人进步。

　　事物的发展总是在推陈出新。不改革
，企业难以展开腾飞的双翼
，不充电
，个人素质难以提升。今后
，我将加强学习
，提高思想觉悟、工作能力和管理水平
，我将与公司领导班子一起带领全体员工深化企业改革
，解决包括企业管理、项目管理、经营开发等在内的一系列问题
，促进企业健康长远发展。

明年工作计划 篇3
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　　一、xx年工作总结

　　xx年在市教育局的正确领导下
，xx镇教育办紧紧围绕教育局全年20项重点工作和年度考核目标
，进一步统一思想认识
，明晰工作思路
，细化各项措施
，扎实推进各项工作。现将工作目标完成情况和工作措施简要汇报：

　　1、改善办学条件
，打造特色校园。教育办根据各校实际
，因地制宜改善办学条件。启动南xx小学校舍安全工程
，对xx小学、xx幼儿园、xx、xx、xx、xx、xx7所学校楼顶做防水5000多平米
，投资10万余元为xx学校购置学生课桌凳及宿舍用品
，为xx小学购置教育配套设施
，修缮xx学校围墙、大门
，xx幼儿园粉刷墙壁、购置玩具及教学用品
，xx学校对校园进行了硬化
，土岭学校修缮厕所。与此同时
，各校因校制宜
，深入挖掘学校文化内涵、凝练特色
，努力构建德育文化、环境文化、活动文化、制度文化、管理文化
，形成了各自的办学特色。xx学校的学园、乐园、家园式的“三园式”管理已成为农村寄宿制小学的典范
，xx学校的魅力校园
，龙务和xx小学的经典诵读
，南丛井学校的墨香校园已初步形成了特色。

　　2、推进布局调整
，优质、均衡办学。今年按照市局整体规划
，在暑假配合四中完成了xx镇中学和四中的合并
，顺利撤并xx东街、西街和北街三所小学
，完成了xx中心小学的组建
，建成xx中心幼儿园和南丛井幼儿园。南xx小学合并打破坚冰
，本着学生自愿、家长满意的原则
，目前xx中高年级有40多名学生在xx中心小学就读。形成“一所中学、六所中心小学、两所独立幼儿园”的全新格局
，中心校的示范作用得到真正发挥
，教育布局更加优质、合理
，满足了人民群众上好学的要求。同时
，各校积极探索学校布局调整后的管理工作
，促使布局调整后的优势日益彰显。

　　3、狠抓队伍建设
，夯实工作基础。以“三师”、“三名”活动为抓手
，着力提升干部教师队伍整体素质
，促进专业化成长。

　　1、抓学习、提技能。全镇以提高教师专业化水平为重点
，深入开展说讲评、观摩名师课堂实录、诊断课堂、教学评估等多种形式的业务学习与培训。组织教师广泛开展三笔字、简笔画、课件制作、演讲赛等为内容的基本功比赛和“暑假我与图书同行”等活动
，促进了教师教学技能的提高。

　　2、抓师德
，强作风。以公民道德规范和教师职业道德规范为准则
，深入开展“三师”“十个一”等师德师风教育活动。引导教师充满爱心、忠诚事业、以身作则、行为世范
，树立正确的教育观
，努力形成爱岗敬业、拼搏奉献的良好风气。

　　3、抓交流、增见识。先后组织100多人次到濮阳四中、许衡中学、杜郎口中学、子路小学等外地名校学习
，开阔视野
，邀请濮阳四中孙石锁校长到我镇做学术报告
，对课堂教学进行现场诊断和指导
，大大提升了校长、教师队伍管理及教学能力。

　　4、抓课改、促成长。大力实施新课程及课堂教学改革
，以“双领”为教学着力点
，构建起集体备课、通案引领
，骨干示范、课堂实践
，二次备课、优案领先的双领工作机制。xx中学转变课堂教与学模式
，落实自主、合作、探究的“三段式”教学法
，在课堂上做到了教师精讲、少讲
，学生自学、多练。小学课堂教学也体现以学生为主的原则
，发挥学生学习的主动性
，愉快教学、情景教学、合作学习等教学法在课堂上广为应用
，我镇小学语文教学的“四四模式”和xx学校的“三xx”教学模式就是很好的例子。

　　5、抓活动、增才干。用高密度高质量的活动引领教学
，让教师参与其中
，在活动中增长才干。

　　6、抓行风、树形象。把“纠风、正己、树形象”作为行风工作重点
，结合市局“创先争优”工作要求
，坚持“教育即服务”的理念
，在全镇深入开展社会评学校、教师评校长、学生评教师活动
，设立学校接待日、课堂开放日
，认真采纳社会各界对学校常规管理、课堂教学等方面的建议
，不断提升办学效益
，推行一线工作法
，教育办全体坚持每周在学校工作两天
，听课不少于3节
，学校校长必须任课听课
，深入一线
，在一线发现问题、解决问题。

　　7、抓评价、激活力。制订了《xx镇教育质量考核管理办法》
，推行“过程+质量”的综合性评价机制
，对教师实行客观、公正评价
，本着“优劳优酬、多劳多得”的原则
，出台了《xx镇教职工绩效工资发放办法》
，用机制和评价激发教职工的工作积极性。

　　8、抓平台、提名气。在市“三名”评选的基础上
，本学期我镇组织开展了“十佳师德标兵”、“十佳技能标兵”、 “十佳管理标兵”、“二十佳教学能手”50佳评选活动和“小学班主任”活动
，以此为平台
，打造出一支管理科学、作风一流、业务精湛、精干高效的教育团队。

　　4、全面提高教学质量
，促进教育优质发展。我镇建立以提高教育质量为导向的管理机制
，不断完善教学管理
，细化管理制度。对教学工作的各个环节
，诸如课堂教学、备课、作业、辅导学生等制定科学的管理制度
，夯实教育质量提升基础。今年我镇中考再创佳绩
，51名学生进入全市前一千名
，高中上线159人
，上线人数在全市乡镇系列领先,中考五率综合得分位居乡镇系列第二
，刘江华、陈素刚等8名教师受到市教育局奖励。小学教育质量大幅提升
，优秀率、良好率、合格率分别比去年提高5、7、8个百分点。得到社会的广泛认可
，人民群众对学校的满意度大幅提高。

　　全面推进素质教育
，广泛开展体育和艺术活动。组织举办春季中小学田径运动会
，在我市第二十届田径运动会上取得佳绩
，深入开展阳光体育活动
，保证学生每天一小时的体育活动时间
，11月底又启动冬季长跑运动。各校纷纷举办艺术节、书画周、文艺演出周、红歌会、读书月、手工作品展等活动
，为学生的全面、健康发展打下了基础。

　　5、狠抓教学常规
，整体提升管理水平。全镇进一步强化了教学质量目标管理
，认真落实教育质量“一把手”负责制
，努力深化内部管理“五制”改革
，大力推行教学质量考核制度、奖惩激励制度、督导检查制度等
，构建起提高教育质量的一整套制度体系
，广大教师教书育人的积极性得到了充分发挥。学校管理围绕“树形象、提质量”的中心
，“增效减负抓活动”的主线开展。

　　一是落实国家课程计划
，开齐开全开足开好课程。实行“三级课程”管理。

　　二是贯彻“德育为首”的原则
，健全学校、社会、家庭三结合教育网络
，搞好警校共建
，建立家访制度
，做好学生的德育教育。

　　三是实施精细化管理
，形成特色。建立健全学校管理的各项制度
，贯彻“以人为本”的理念
，推进普通话、太极拳和书法进校园
，在全镇实施大课间小课堂
，形成了鲜明的办学特色。南xx以师生共同成长为抓手
，南丛井以构建墨香校园为依托
，龙务和xx以开展经典诵读为特色
，xx以活力校园为主题
，xx则抓住寄宿制学校管理的难点
，以爱育爱
，把学校变作孩子轻松的学园、温馨的家园、成长的乐园。xx学校实施科学规范精细化管理
，中学总结形成“22233”管理模式。一月份
，中学成功举办武安市“减轻课业负担、构建高效课堂”现场会
，经验在全市推广。

　　6、结合当地实际
，搞好成人教育。我镇成人学校紧密结合当地产业发展和建设实际
，本着“面向市场、着眼就业”的原则
，优化专业设置
，创新办学体制
，加强与职教中心、普阳钢铁的深度合作
，开设种植、养殖、企业管理、炼钢、计算机等专业
，大力培养各种实用型、技能型人才
，各类培训人数突破500人次
，效果良好。此外
，扎实搞好河北省“双带”培训工程
，教育办校长负总责、成人学校校长主抓
，提供优质学习场所
，做好上传下达、沟通协调等工作
，加强考勤、作业、考试等各个环节的监管力度
，保障了全年工作目标的顺利完成。

　　7、优化环境
，促进教育和谐发展。

　　一是严格落实学生的“两免一补”
，对学校财物实行“收支一条线”管理
，实行校务公开。

　　二是加强寄宿制学校管理
，解决住校生的吃、住、行、学问题
，确保了学生“进得来、留得住”。

　　三是大力发展幼儿教育。在原有基础上
，新建xx中心幼儿园和南丛井独立幼儿园
，xx中心幼儿园粉刷了墙壁
，购置了大型玩具
，办园条件明显改观
，全镇在园幼儿人数逐年递增
，3-5周幼儿入园率达到97%以上。

　　四是开展平安校园创建活动。坚持“安全第一”的办学理念
，落实“一岗双责”
，定期对师生进行安全知识教育
，积极开展“安全活动日周月”等系列活动
，加大学校安全隐患排查与整改力度
，教育办、学校、教师、家长层层签订安全工作责任状
，细化责任
，形成了“人人抓安全、处处讲安全”的良好教育氛围
，实现了全年安全“零事故”目标。

　　五是做好法制he信访稳定等各项工作。

　　二、xx年工作谋划

　　xx年是“xx”的开局年
，我镇教育工作的指导思想是：围绕教育局重点工作和全市教育发展目标
，结合我镇实际
，以提高质量为核心
，以队伍建设为基础
，以管理机制为保障
，以改革创新为动力
，坚持育人为本
，尊重教育规律
，推进素质教育
，凝神聚力谋发展
，夯实基础再创业
，不断巩固我镇在全市的领先地位
，用2至3年时间把xx打造成武安市一流教育强镇。

　　为实现上述工作目标
，我们要开拓工作思路
，创新工作机制
，重点实施八项战略

　　1、名校突破战略。鼓励各校出特色、提水平
，出名师、育英才。充分发挥xx小学、xx小学、xx学校、xx幼儿园在办学条件、办学规模和办学效益等方面的优势
，争取名校突破。找准定位、创新理念、夯实措施
，争取用2至3年时间
，将以上学校建成武安市一流学校（幼儿园）
，立足长远
，在邯郸市找位置
，向河北省农村学校第一梯队目标迈进。

　　2、质量提升战略。树立以提升质量为核心的指导思想
，树立科学的质量关
，以人为本
，以生为本
，注重学生的全面发展。

　　一是以素质教育为抓手
，坚持“幼儿抓习惯、小学抓活动、初中抓基础”的教育理念
，将“双爱好”“十个一”“六爱塑魂”等活动渗透到教育教学各个环节
，扎实有效地开展
，全面提高学生的思想道德水平。

　　二是强化课堂常规管理
，向课堂教学要质量。深入推进课堂教学改革
，着力打造优质、高效课堂
，提升学校整体竞争力。

　　三是质量检测规范化。组织好每学期的期中和期末质量检测
，从检测中发现问题、分析问题、改进教学。把好中考和通考关
，xx学校要周密制定初中学段、学科教学计划
，精打细算每一天
，抓实教学各个环节
，时刻关注中考导向
，夯实学生基础
，打好中考战役。小学认真落实“四清”
，高度重视各年级的质量检测工作
，确保学生和家长对学校工作的满意。

　　3、队伍建设带动战略。大力加强干部教师队伍建设
，打造一支管理科学、作风一流、业务精湛、精干高效的教育团队。

　　一是加强教师职业理想和职业道德教育
，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。

　　二是正面引导
，树立典型。狠抓教师业务提高
，以提高教师专业化水平为重点
，发挥“三名”和“五十佳”的骨干带动作用
，深入开展业务培训
，促进教师专业成长。加强校长队伍建设
，严格落实校长听任课制度
，要求校长深入一线
，在一线解决教学中的问题
，努力创设互相学习、互相观摩、互相促进、共同提高的教学氛围。定期举办校长
，在交流讨论中整体提高校长的能力。三是落实奖惩
，全面促进。将学校管理、教育质量、教师培训、课堂教学等纳入对学校、教师日常考核范畴
，建立长效激励评价机制
，提高学校整体办学水平。

　　4、管理机制战略。建立以提高教育质量为导向的工作机制
，不断完善教学管理
，充分体现教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的特点。坚持教育办为学校服务、学校为教师服务、教师为学生服务的理念
，多元搭建交流平台和施展才能的舞台
，促进教师专业成长
，提高学校管理水平。突出“科学+人文”的原则
，加强对课堂教学、备课、作业、辅导学生、教学评估、基本技能等各个环节的管理
，最大限度地激发教师工作的积极性。同时强化财务、后勤、安全、考核评价等管理机制
，深化教育内部体制改革
，以规范精细化管理
，带动全镇学校共同进步、提高
，形成一批管理特色鲜明的学校。

　　5、教研核心竞争战略。围绕“学生主动、课堂互动、教师个性、教学开放”的要求
，立足课堂
，从学校和教师的工作实际出发
，从教学中的问题入手
，确立实际有效的教研课题
，以教科研提升教师能力。全面落实课改精神
，实现教师在教学任务上从教书向教书育人转变
，在教学方法上从注重教法向教法与学法指导同步转变
，在教学评价上从终结性评价向过程性评价与终结性评价并重转变。深入推广xx学校的“三段式”教学法、xx学校的“三xx”教学管理模式和小学语文“四四”教学模式
，认真搞好课题研究
，召开市级小学高效课堂现场会
，以教研为核心促进全镇教育教学水平的整体提升。

　　6、内涵发展、特色办学战略。在新学年
，各校要因校制宜
，进一步深入挖掘学校文化内涵、凝练特色
，努力构建德育文化、环境文化、活动文化、制度文化、管理文化
，打造xx教育品牌。

　　7、教育均衡发展战略。切实采取有效措施
，加大布局调整工作力度。

　　一是加强硬件建设
，实行学区一体化管理。完成南xx学校校安工程
，启动南丛井幼儿园建设工程
，加大中心校教育投入
，实现仪器、图书、现代教育技术装备上档晋级
，为教育均衡发展提供硬件支持。

　　二是强化学校软实力的均衡发展
，加强学校横向交流。xx小学和xx学校、xx学校和xx学校结成联盟校
，教学点和中心校实行“捆绑”考核
，形成强强联手、强弱联萌的良好态势
，联萌校教师定向、互助交流
，以求实现学校的共同发展
，达到共赢。

　　8、高标迎检、整体领先战略。全面做好河北省第二轮教育督导迎检工作
，要提高认识、健全组织
，把迎评工作作为学校的阶段性中心工作
，抓住重点、明确职责
，将迎评工作任务落到实处
，加大投入、营造环境
，提高迎评工作水平
，高标定位、查漏补缺
，完善迎评档案管理
，突出特色
，打造亮点
，提升迎评工作质量
，高标准顺利通过检查验收。通过达标验收
，全面提升我镇的办学水平和知名度
，使xx镇成为武安市农村教育的领跑者。

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【温馨提示】：早睡早起，按时吃饭，多运动，每天开心学习和工作，做个健康的正能量人士。