选调生真的比普通公务员好吗（选调生真的比普通公务员好吗）

本文目录一览：

• 1、相比普通公务员，选调生有哪些优势

• 2、选调生和普通公务员，哪个更好一些？

• 3、相比普通公务员，选调生有哪些优势？

• 4、选调生与公务员哪个好？

• 5、选调生真的比普通公务员好吗

• 6、选调生比公务员好吗？

相比普通公务员，选调生有哪些优势

1. 可跨省报考，只要符合条件，可跨省，多次报考。

2. 提拔速度快，晋升途径广，本科毕业，定科员，硕研定副科，博研定正科， 并且可以通过参加遴选来实现逐步晋升。

3.福利待遇好，省直及各地市会给予选调生包括安家费，购房补贴，生活补贴等多种福利，最高可达20万元。

4.工资定级快，选调生比其他公务员试用期少一年，工资定级快一年。

5.报考竞争比例小，由于选调生报考要求比国考省考门槛高，所以符合报考条件的人有限，平均报考比例为10:1，国考平均报考比例55:1

选调生和普通公务员，哪个更好一些？

我曾经报考过选调生，最后考上的是公务员。我觉得，还是公务员比较好，不是说选调生不好，而是公务员更加适合自己。

我记得我那时候报考选调生，再对比后面报考公务员的时候，选调生的报名条件比较严格。因为，选调生报名条件一般如下图所示：

所以，从图中的这几个条件，很严格，当然其实可以刷掉很大一部分人了。所以，从另一个方面来说，它的报考比例和竞争比例要低一些，录取比例也会高一些。但是公务员报考就不会出现这些共性的要求，只会出现在个别单位、岗位。

我个人经验，选调生基本都是从基层工作起的。

所以，选调生要求耐得住寂寞，要能比较吃苦，才有盼头。我去年也被派到村里帮扶一年，刚好有个选调生做村支书助理。所以，大家知道，乡村的条件肯定比县、市的条件艰苦很多。如果是经常这样的，一年两年，如果三年的话，很难吃得消，尤其是女孩子。上面千条线，下面一根针，很辛苦。现在的孩子能够吃得这份苦的人，确实不多。这是实话。

当然，我说了。要说提拔和晋升，肯定是有限考虑选调生。但是我比较佛系，我也被提拔了。所以，我觉得只要自己够努力，表现优秀，不管是选调生还是公务员，一帮会被看得见，一样会发光。这是个人的经验实话，大家有什么交流的话，可以底下留言哦~~

当然，我说了。要说提拔和晋升，肯定是有限考虑选调生。但是我比较佛系，我也被提拔了。所以，我觉得只要自己够努力，表现优秀，不管是选调生还是公务员，一帮会被看得见，一样会发光。这是个人的经验实话，大家有什么交流的话，可以底下留言哦~~

相比普通公务员，选调生有哪些优势？

您好

第一，整体素质更拔尖。选调生的选拔，基本走的是优中选优的精英路线。其来源，主要有两类：优秀应届大学生、服务基层人员。虽然不同地区应届选调生招聘的入口关略有不同，但是总体上来看，都需要满足几个条件：品学兼优、中共党员、优秀学生干部、出身名校。

服务基层人员，主要是指大学生村官（近年已经停止招聘）、“三支一扶”人员。这部分人员有一定基层经验且吃苦耐劳，能够迅速适应、融入基层政府机关。

第二，上级组织关注多。总体来说，选调生在行政序列中，属于比较小众的群体。一直都是各大部门，“挖墙脚”的对象。一些市、县机关闹“人荒”的时候，往往都会将目光，投向选调生。用体制内的话说，就是“高看一眼，厚爱一分”！

曾经，听一名领导说过，他最喜欢选调生，因为品质有基本保障，差不到哪儿去。这么多年来，经他手挖来的选调生，有二十多个，除了最近半年“入手”的，其他人，都已经推荐到更高岗位任职。“挖人，不光要锄头挥得高，还要准头下得好。搞过来就能用，用起来还顺手，这才是关键。”

很多地方，每年还会组织选调生参加集中培训，提高整体能力。选调生档案，也一般采用的是提级管理模式，每年还有专门的部门、人员对每名选调生的情况进行了跟踪。

第三，培养目标很明确。选调生工作的目的，主要是培养党政领导干部后备人选和县区级以上机关的核心工作人员。

例如，2018年四川某市组织部门，就曾经在文件中明确，本科选调生工作六个月后，可安排担任乡镇领导班子副职（副科）。一般公务员，起码要奋斗三四年，才能实现这个目标。在县、乡两级换届中，选调生更容易得到组织部门的关注，我所在的城市，每次换届，都会从选调生中筛选一定比例的优秀人员，进入乡镇领导班子。

2021年县乡换届中，我认识的好几名选调生，都成功的摆脱了科员身份，跻身科级领导干部行列。如果是能进入中央、部委或者省级机关，那升迁速度，能让一般公务员望尘莫及。新闻上还不乏选调生迅速成长为处级干部，30出头就担任县区常委班子成员的案例。

祝您生活愉快。

选调生与公务员哪个好？

选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称。

这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。

选调生与公务员的区别：

1、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

2、培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

3、选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。

4、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

选调生真的比普通公务员好吗

选调生真的比普通公务员好考。

以浙江为例：把国考、浙江省考、浙江定向选调生考对比一下

2019年浙江定向选调生的竞争比13：1

2020年国考岗位竞争比大概在：53:1

2020年浙江省考的竞争比：80:1

所以说，选调生是进公务员道路中最容易考上的了。而且给的平台高，岗位好，又有组织部重点培养。

选调生竞争比小是因为报名条件高限制的，限制学校，限制应届生报考，一般要求党员，有些是名额限制需要学校推荐才可报考。对于想考选调生的，一定要好好准备，考的越高，你考上的几率才越大，而且，最重要的是，你考的越好，在入职选岗的时候才有优势，不然按照成绩由高到低排名选岗位，好岗位都被成绩高的挑走了，剩下穷乡僻壤让你选，真会后悔！

另外的对定向选调生来说，本硕博转正定级也比普通公务员高，政策好的省给实职，广西甘肃还给博士副处级。普通选调生就有点不一样了，没有政策提拔，有些地方的普通选调生就跟乡镇公务员扩招似的，招进来就安排到乡镇，除了名头上说的更受组织部重视，别的什么也没有。如果跟同县区的比，普通选调生有优势，如果跟市直机关公务员比，普通选调生就不如了。

选调生比公务员好吗？

选调生比公务员好一些，选调生是公务员的一种，选调条件会更高一些，叫选调优秀大学生到基层工作，区别是选调生是先定人再定岗而考普通公务员是先定岗再定人!选调生要先到基层镇村锻炼，不同省份锻炼时限不一。

跟公务员相比，“组织”知道有你这么个人，同等条件下稍微优先点儿提拔，多年过后选调生群体中在领导岗位上的比例终究要比普通公务员群体高一些。

组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。