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2015江西特岗教师招聘考试报考条件可在江西特岗教师网查看。
(一)招聘对象1、2015年通过教师资格审查、符合认定条件的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生，应届师范类专业专科毕业生。
2、已取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士、博士毕业生。
(二)招聘条件1、拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，志愿服务农村基层教育，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何处分。
2、报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近(参照见附件2：《专业目录》)。
3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。
年龄方面：25周岁、28周岁、30周岁以下（1983 年7月1日以后出生），35周岁以下。
学历方面：专科及以上学历。
（中学-本科以上，小学-专科以上） 专业方面：语文、数学、英语、政治、思想政治（高中）、思想品德（初中）历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、科学、幼教、综合实践活动（含信息技术）、心理健康（高中）都要求是相关类专业。
报名网站：“江西省高等院校毕业生就业信息网。
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2014江西特岗教师招聘面试公告暂未公布，中公江西教师网已经做好了江西特岗教师招聘面试公告的链接，请大家做好收藏，方便到时候第一时间查看。
一、公布成绩。
笔试成绩及入闱人员名单将于6月10日在“江西省高等院校毕业生就业信息网”上公布。
根据笔试成绩从高分到低分排序，原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。
二、面试调剂。
对未达面试比例的岗位于6月11日9:00—6月12日16:00在公开在网上调剂，凡未入闱面试的特岗考生，如符合调剂岗位的报考条件，均可自愿在报名系统中报名参加调剂。
6月17日，按规定比例从高分到低分确定调剂入闱面试人员。
(二)面试。
经资格复审合格，由各设岗县教育部门组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上要求在入闱人员确定后20天内完成。
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为加强我县干部人才队伍建设，缓解人才紧缺问题，经研究，拟面向社会公开引进相关人才，现将有关事项公告如下： 一、引进条件及范围 1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，政治素质过硬，有良好的职业道德；
2.身体健康，年龄在30周岁以下，全日制研究生在35周岁以下。
其中教师、医生工作经验丰富、业绩突出或取得中级以上职称可放宽5岁，副高以上职称放宽至45岁（时间截止到2017年7月1日）；
3.学历学位要求：（1）全日制普通高等院校研究生并取得硕士学位；
（2）全日制“985”高校本科生并取得学士学位；
（3）师范类、医学类“211”高校全日制本科生并取得学士学位；
（4）江西中医药大学医学类毕业的全日制本科生并取得学士学位且具有执业医师资格证；
（5）江西师范大学师范类毕业的全日制本科生并取得学士学位且具有相应学科教师资格证。
4.同一岗位报名的硕士研究生，其本科学历为“211”的优先；
中共党员、三好学生、业绩突出的优先;
有同类岗位工作经验的优先；
铜鼓籍的优先。
二、引进岗位、专业及名额 详见附件1。
三、引进程序 按发布公告和职位，报名与资格初审，资格复审与面试，考核政审，体检，公示，县委人才工作领导小组审批（经研究该岗位无合适人选可空缺）与聘用程序进行。
四、引进待遇及管理 1.试用半年后，经考核合格，聘用为正式事业编制干部；
2.在学校、医院从事专业技术岗位的教师、医生，服务期六年内，考核表现较优秀的，经人社局审批、财政局预算，每人每月发放人才津贴300元；
服务期满六年后，业绩在同行业人员中达到中等以上水平的，继续发放人才津贴；
3.安排保障性住房（调离本县或已在铜鼓购买商品房的及时退还）；
4.引进人才转正定级后，在本县购买商品房的，给予一次性安家补助，全日制“985”高校本科生和本科学历为“211”的全日制研究生每人5万元，其余每人2万元；
5.配偶享受随迁政策。
随迁人员在党政机关、事业单位工作的一般对等平级安排，专业技术人员安排到相同或相近的专业技术岗位。
随迁人员无工作单位的解决公益性岗位;
6.对引进人才实行专门管理方式。
在行政管理岗位表现特别优秀的满两年可提拔为副科级领导职位，可优先调任公务员；
在专业技术岗位工作的在职称评定及聘用上优先考虑。
每年实行“六个一”管理，即：组织一次考察、召开一次座谈会、做好一次汇报、给予一次奖励、进行一次走访、组织一次培训。
五、违约 引进人才的试用期按照应届毕业为一年、往届毕业为3个月计算。
服务期未满6年（不含试用期），不得参加县外招录（聘）和选调考试，不得调离铜鼓，组织人事部门不予办理调动手续。
特殊情况确需调离的，需缴交违约金（培训费），即每少服务一年缴交一年，标准为本人当年工资收入；
同时，已享受安家补助的，需将安家补助退还财政。
六、报名方法 1.报名时间及地点：分大学校园招聘和本部招聘两种方式进行。
本部招聘采取现场报名和网上邮件报名（E-mail：tgxrcg@163.com）二种方式,报名时间自发布公告之日起至2017年3月31日，报名地点为铜鼓县政府大楼5楼县委组织部人才股。
报名后，请报名人员保持手机24小时畅通，以便联系。
校园招聘时间和地点另行通知。
2.报名资料：报名者到中国·铜鼓网（tonggu.gov.cn）下载并详细填写《江西省铜鼓县引进人才报名登记表》（附件2），并提供附件材料：个人简历，本人身份证、学历学位证书原件及复印件，还未取得学历学位证书的应届毕业生需提供《高校毕业生就业推荐表》。
网上报名人员提供所有附件材料的扫描件。
报名人员提供资料必须真实，如发现弄虚作假现象，一律取消录取资格。
3.资格初审：铜鼓县委人才工作领导小组办公室和有关用人单位对报名人员进行资格初审，对通过资格初审者下发面试通知。
七、联系方式 传真电话：0795-8722928 咨询电话：0795-8722871 办公地点：铜鼓县政府大楼5楼县委组织部人才股。
本公告未尽事宜，由铜鼓县人才工作领导小组办公室负责解释，如有变动，另行通知。
中共铜鼓县委人才工作领导小组办公室 2017年月日 附件1：铜鼓县2017年引进人才职位表 附件2：江西省铜鼓县引进人才报名登记表 附件下载地址：附件1-2.doc。
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2015年宜春市铜鼓县教师招聘面试公告已经公布，可以点击：铜鼓县教师招聘面试时间和地点查阅。
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ggxx_0721/
9285.html 1.面试时间：2015年7月30日上午7:00开始。
2.面试地点：铜鼓县第二小学教学楼。
3.面试形式：采取说课方式进行，备课时间45分钟，说课时间10分钟。
4.面试内容：重点考察面试人的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；
知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力；
实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，使用普通话说课、板书和讲解的技巧。
选用教材：初中语文、数学、英语、音乐为初一年级人教版；
初中物理为初二年级沪粤版；
小学语文、数学、音乐、体育为四年级人教版；
小学美术为四年级赣教版;
高中语文、英语、思想政治为高一年级人教版；
高中数学为高一年级北师大版。
说课课题当场抽签决定。
幼儿园学段说课、才艺展示共20分钟，说课、才艺展示分值各占50%。
选用教材为二十一世纪出版社幼儿园领域整合系列中班语言。
才艺展示岗位（男性幼师）内容为韵律操、唱歌二项必选，武术、器乐、绘画三项中自选一项，所需器具自备；
岗位内容器乐、唱歌、舞蹈、简笔画，展示教室内配有电子钢琴，选用其他乐器自备，唱歌为清唱，舞蹈音乐伴奏乐曲自备，用U盘MP3格式存贮。
四、面试程序1.考生进场资格确认：6︰45考生持县教育局资格复审签字合格的本人笔试准考证和身份证到面试地点一楼确认面试资格进场。
2.面试抽签：7︰15考生抽签确定面试顺序；
面试组学科顺序由每科第一位考生抽签确定。
3.备课和说课：7︰30第一位考生进入备课室抽取课题并进行备课；
8︰15第一位考生开始面试。
中小学招聘教师每位间隔12分钟，幼儿园招聘教师每位间隔22分钟，以此类推。
如有空号人员该轮轮空。
4.候分：考生面试结束后，到候分室候分。
前三位考生的成绩在第四位考生面试结束后一起宣布成绩，以后每组在后一位考生结束后，宣布前一位考生的成绩，考生在听取自己的分数后签字确认。
五、评分办法计分采取百分制。
去掉一个最高分、一个最低分后，计算平均分。
平均分保留小数点后两位，采取四舍五入确定为面试成绩。
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