新时期党的干部工作的重要指导方针是

本文目录一览：

• 1、干部队伍建设的四化方针是什么?
• 2、如何才能更好实现四化
• 3、我国公务员制度中党管干部原则的主要内涵

干部队伍建设的四化方针是什么?

推进干部队伍四化：革命化、年轻化、知识化、专业化。这是新时期干部工作的根本指导方针，全面地贯彻执行这一方针，对于推动领导班子和干部队伍建设，从组织上保证改革开放和社会主义现代化建设事业的顺利发展，具有重大的意义。

法律分析：干部四化是干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化的简称。中国共产党新时期干部队伍建设的根本方针。1982年9月党的十二大正式把这个新方针写进《中国共产党党章》中，为我国干部队伍的建设指明了方向。

干部队伍“四化”方针指干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。革命化主要是就干部思想、政治和道德素质而言的。它要求干部树立正确的世界观、人生观和价值观，具有坚定的政治信念和良好的道德品质。

干部四化是干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化的简称。中国共产党新时期干部队伍建设的根本方针。1982年9月党的十二大正式把这个新方针写进《中国共产党党章》中，为我国干部队伍的建设指明了方向。

【正确】干部队伍建设“四化”方针是指：干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。

如何才能更好实现四化

1、知识化和专业化，就是要提高干部队伍的科学文化知识和专业水平。干部队伍“四化”是辩证统一的，缺一不可，但是必须把革命化放在首位。要实现干部队伍“四化”方针，就应该：(l)破除陈腐观念，人力培养选拔优秀的年轻干部。

2、二是有利于提高农民素质，城镇化让农民也享受到来自城市的文明，改变了生产方式、生活方式和行为方式。三是为农产品提供广阔市场，同时也提出了更多数量和品质要求。因此，只有不断推进农业现代化才能更好地满足城乡居民需求。

3、调整了工业和农业的关系，并且使工业和其他部门的工作转移到以农业为基础的轨道上来；调整了工业了的关系，加强了薄弱环节，发展了新兴工业。

4、四化四好如下：四好是建设好、管好、护好、运营好。四化：四个现代化即工业现代化、农业现代化、国防现代化、科学技术现代化。

我国公务员制度中党管干部原则的主要内涵

党管干部原则其主要制度及内容包括：党管干部原则，即只有中共中央及党的各级地方委员会才拥有处理干部管理及其相关事务的权力。这是中国干部人事制度的根本原则和基本制度。 党管干部也是中国共产党干部管理的根本原则。

党管干部原则，是干部工作的根本原则，规定了干部工作的主体和体制，是党的领导在干部人事工作中的重要体现。

党管干部的具体包括以下内容：一是党要加强对干部工作的领导，制定干部工作的方针和政策。二是推荐和管理好重要干部。三是指导干部人事制度的改革。四是做好干部宏观管理和检查监督。

法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理，国家公务员依照法律、法规行政，并受法律保护。