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本文目录一览：

• 1、简单的团队协作工具有哪些
• 2、现在市面上人力资源SAAS软件遍地丛生,我们公司对人事统计这方面功能需求...
• 3、做一个hr管理软件需要多长时间
• 4、哪些人力资源软件比较好用?
• 5、酒店员工如何管理

简单的团队协作工具有哪些

1、瀑布IM是一款团队协作沟通工具。公司可以通过瀑布IM的频道和分组功能将公司部门分组原封不动的搬到瀑布IM上，使用门槛比较低。

2、事项协作类：飞项 飞项是一款专为“做事儿”的事项协作工具。事项协作是飞项的最大特色，它支持为自己创建事项，为他人派发或为自己接受事项，以及为整个团队创建事项。

3、Slack 是聊天群组 + 大规模工具集成 + 文件整合 + 统一搜索，是一款堪称邮件杀手的企业内部沟通协作工具，它的目标是将公司内部所有沟通方式整合到一个地方。有即时通讯功能，可以和团队成员直接沟通。

4、简单的团队协作工具有哪些 团队协作一般都是局域网中的，你们可以自己搭建自己的服务器、路由器和交换机。FTP服务器、Samba服务器和NFS都是文件共享比较好用的。个人喜欢用Linux搭建，Windows Server也可以。

5、一：文档协作工具 a，石墨文档是一款优雅，轻便的文档工具，支持多人同时对文档编辑和评论，多端实时更新，让你与他人轻松完成协作撰稿、方案讨论、会议记录和资料共享等工作。

6、、 Tower 推荐指数：★★（简单，直接）国内较早的一个团队协作工具，在使用习惯上更加贴近于普通用户和非互联网创业团队，界面设计的没有那么“酷”，但是却也能让人一目了然。

现在市面上人力资源SAAS软件遍地丛生,我们公司对人事统计这方面功能需求...

1、使用周期短：SaaS软件在人事管理的工作当中能够有效地提高人事管理工作的效率，并且还能够节约大量的时间和人力资源。

2、目前市面上人力资源管理SaaS软件比较好的有8MSaaS HCM人力资源管理SaaS软件，企业通过云端在线登录使用，免去IT运维的费用。

3、人力资源系统的基本功能应该要包含各个模块，而且是HR日常都会用到的一些功能：考勤功能 每家公司的HR估计最头疼的工作就属考勤了，特别是没用使用人事系统的企业，考勤算薪对HR来说会显得特别的繁杂，很影响员工的工作效率。

4、信息集中共享通过红海云的帮助，打通人力各模块业务数据，加上所有人事流程都可以在系统上运行，提升了协同效率，庞大的人事信息都能够有效沉淀、自动流转，人工参与比较少，提高数据准确及时性。

做一个hr管理软件需要多长时间

要看你的企业团队在什么水平，一般的项目较快的在3个月左右，较大的项目在一年左右。

开发中小型ERP管理软件一个人需要的时间要看你选择的开发工具，如果代码级开发，从头开始，起码1年以上；如果是用快速开发平台开发，3-6个月时间；如果选择带的现成应用系统的快速开发平台开发，则可能1个月左右就够了。

Saas软件，受使用时间、模块数和人数影响，一般以一年为单位，按人数付费。此类软件为标准化的系统，专业度上不及本地部署HR人事管理系统，价格较低，价格在几千到几万块一年不等，适合人数不多需求简单的企业。

HR系统虽然说的简单，但是内核就不简单了，这类系统是需要几年实战经验的，如果重新开发会有很多的问题的，有的企业招开发人员开发好系统后，结果开发人员离职了导致无人管理。

哪些人力资源软件比较好用?

人力资源管理系统软件排名如下：SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。

人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。

价格方面偏贵，更适合中大型的企业。欢雀HRSaaS 欢雀HR是一家新型人力资源系统软件厂商，母公司有着十余年的线下人力资源服务经验，结合现今最新的互联网技术，把繁琐复杂的人力资源管理工作大大简化，提高了工作效率。

酒店员工如何管理

1、从他们当中，优选有管理能力的人员，经过培训或者一对一帮扶等，快速提高他们的组织、管理能力，不断提升成长为管理者，委任领班、大堂经理或前厅经理等管理重任。

2、酒店里，人资流动频繁。人力资源调动安排，合理调动工作，激励员工工作热情。另一方面，人力资源管理包括部门定编定员，合理的设置组织，科学的定员，可以更有效减少人里成本。

3、因而，酒店管理者应本着“员工第一”的原则，重视员工的培训工作，给他们提供各种再 充电的机会。